Для руководства ЧЭАЗ встречи со старшим поколением электроаппаратчиков – добрая традиция. Несмотря на возраст, многие продолжают принимать деятельное участие в жизни родного предприятия. Так, ветераны внимательно следят за производственными показателями, регулярно предлагают варианты для разнообразия социальной жизни заводчан и сами охотно участвуют в различных активностях.
В этот раз на встрече с членами Совета ветеранов генеральный директор ЧЭАЗ Александр Горелов и директор по персоналу Сергей Кольцов обсудили кадровую политику завода. В ближайших планах ЧЭАЗа - масштабная модернизация оборудования и увеличение производства в 2 раза, поэтому заводу потребуются дополнительные рабочие руки. Александр Горелов попросил ветеранов подключиться к поиску кадров.
Генеральный директор предложил распространить акцию «Приведи друга» и на старшее поколение электроаппаратчиков. Члены совета ветеранов выразили готовность посещать школы и техникумы и через яркие примеры рассказывать молодежи о работе предприятия, достижениях и страницах истории.
В заключение встречи ветераны дали свое напутствие генеральному директору: поддерживать связь с цехами, чаще обращаться к опыту старшего поколения и самое главное – не снижать планку качества.
Напомним, что по условиям акции «Приведи друга» тот, кто пригласит рабочего на завод, получит 3 000 рублей, а по истечении 7 месяцев еще 15 000.
