В современном трудовом законодательстве появилось понятие электронных справок, которые призваны упростить процесс подтверждения трудового стажа и работы в конкретных организациях. Среди них выделяются справки СТД-Р и СТД-СФР, о которых мы расскажем подробнее.
▶️ Справка СТД-Р: сведения о трудовой деятельности
Справка СТД-Р (старая форма - СТД-Р) была введена вместе с внедрением электронных трудовых книжек. Она содержит информацию о трудовой деятельности сотрудника в конкретной организации, в том числе:
* Прием на работу
* Перевод на другую должность
* Увольнение
СТД-Р может использоваться вместо трудовой книжки в некоторых ситуациях, например, когда сведения о работе по совместительству есть в системе ФРМР, но отсутствуют в трудовой книжке.
Справка СТД-Р выдается:
➖ При увольнении сотрудника (автоматически)
➖ По запросу сотрудника (в любой момент)
Для получения справки сотруднику необходимо подать заявление в отдел кадров. Сроки выдачи справки:
✔️ При увольнении - без заявления
✔️