Интересную мысль услышал у Токовинина (сооснователь AmoCRM)
Хорошие сотрудники - это те о ком никто не помнит, их никто не трогает, так как они и так хорошо делают свою работу.
Именно о них забывают, когда встает вопрос кого премировать.
Токовинин предлагает другую схему.
Постоянно повышать зарплату всем.Задача руководителя - сказать кому НЕ повышать.