Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров регламентируется Приказом Минздрава России № 29н. Однако, Минздрав вносит изменения в данный приказ с марта 2024 года. Разбираемся, что изменится.
Какие работники обязаны проходить медицинский осмотр
Обязательные медицинские осмотры должны проходить сотрудники, попадающие под следующие условия:
· работающие в условиях, представляющих опасность или вредность для здоровья;
· занятые в работах, связанных с движением транспорта;
· трудящиеся под землей;
· занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, медицинских учреждениях, детских учреждениях;
· спортсмены;
· несовершеннолетние;
· работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
· работающие по вахтовому методу.
Что нового появится с марта 2024 года
Утверждается новый порядок проведения медосмотров и их периодичность.
1) Уменьшен срок предоставления информации о результатах предварительных и периодических медицинских осмотров в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения с 5 рабочих дней до 1 рабочего дня.
2) Откорректирован момент начала отсчета 10-дневного периода, в течение которого работодатель должен предоставить списки работников, подлежащих медосмотрам, в Роспотребнадзор – теперь это момент утверждения.
3) Установлен срок выдачи справки работнику о необходимости дополнительного медицинского обследования в случае затруднения в оценке результатов осмотра и определения профессиональной пригодности.
4) Также предусмотрено направление информации об этом работодателю, и срок для этого составляет не более 5 рабочих дней с завершения периодического осмотра.
5) Установлен срок оформления Заключения по результатам периодического осмотра – теперь не более 5 рабочих дней.
Напомним, что для проведения разового осмотра достаточно только направления бумажного или электронного, подписанного ЭЦП. Для проведения регулярных осмотров понадобится еще и приказ руководителя. Данный документ используется отделом кадров для: отслеживания сроков направления на медицинские осмотры, выдачи направлений работникам, освобождения сотрудников от работы в день прохождения осмотра.
Сведения о проведенных осмотрах необходимо отразить в отчетности по форме ЕФС-1. Делать это необходимо в разделе 2 по итогам каждого квартала.