Корпоративная культура предполагает соблюдение базовых норм этикета в общении с коллегами и начальством. Но некоторые сотрудники пренебрегают правилами при поздравлении "сослуживцев" с праздниками, зачастую оказываясь в неловком положении. Чтобы не допустить печального исхода событий и не потерять любимую работу, мы подготовили для вас гайд на тему праздничного этикета.
Правила этикета
Ваше поздравление будет безупречным, если прислушаться к нескольким советам.
1. Стиль. Согласитесь, дарить начальнику открытку с фривольными рисунками крайне неэтично. Остановитесь на строгой классике: однотонная открытка с логотипом компании, выполненная в темно-синем или зеленом цвете карточка, сдержанное изделие с золотой или серебристой надписью.
2. Пожелания. Оставьте слова любви и дружеские пожелания близким. Лучше пожелать боссу сил для новых свершений, энергии и крепкого здоровья. Выделите его достоинства: пусть начальник остается таким же мудрым и терпеливым человеком, который хорошо относится к своим подчиненным.
3. Гендер. Если ваш начальник – женщина, не акцентируйте внимание на ее возрасте. Это некрасиво и может обидеть виновницу торжества. Вместо четких цифр поздравьте начальницу с юбилеем или Днем рождения. Такой подход не станет причиной неловкого молчания.
4. Коллектив. Да, вы можете подарить открытку лично от себя, но не делайте этого, если вы с коллегами уже договорились поздравить босса всем отделом. Не отделяйтесь от коллектива и постарайтесь принимать решения сообща, чтобы не нарваться на конфликтную ситуацию.
5. Позитив. В поздравительной открытке нет места отрицательным эмоциям. Даже если начальник однажды обидел вас, не вносите его проступок в текст. Все же, умение прощать – ценный навык для каждого человека, который помогает выстраивать нужные связи и учит не обращать внимания на негативные события.
Поздравление начальника с помощью открытки – достойный, но при этом совершенно ненавязчивый способ выразить свою признательность боссу. Придерживаясь простых правил, вы сможете корректно поздравить босса с любым праздником, не рискуя нарваться на критику или вовсе остаться без работы.
А если ваш директор любит необычные вещи, предлагаем создать открытку на сайте по индивидуальному заказу. Это быстро, качественно и креативно. Оценит даже самый строгий босс.