Здравствуй, дорогой читатель. Ты находишься на моём блоге, где я пишу о заработке, своих скромных инвестициях в фондовый рынок и о посуточной аренде. Подпишись, чтобы ничего не пропустить.
Пишу данную статью на правах инсайдера, так как работаю вахтовым методом в местности приравненной к условиям Крайнего Севера более 12-ти лет. Статья размышление на тему: Как устроиться на работу вахтовым методом на север без посредников? То есть сразу выйти на работодателя, а не на агентство по устройству на работу, которое в большинстве случаев не имеет отношения к предприятию, в которое якобы набирает людей. Посудите сами: Зачем компании, которая платит выше среднего по рынку нанимать такое агентство? У них итак лежат десятки резюме. Конечно, не исключаю, что это необходимо в случаях поиска "уникальных" сотрудников, но для работы на вахте, думаю это не актуально.
Как найти работодателя на севере?
Думаю, лучшими работодателями на севере являются представители нефтегазового сектора. При поиске работы стоит устраиваться именно в штат "дочек" таких компаний. Моё ИМХО по этому поводу, что устраиваясь в подрядную организацию, к примеру, Газпрома - вы теряете деньги. Персонал работающий у подрядной, ещё хуже субподрядной организации всегда будет получать меньше, чем персонал работающий у заказчика.
Как бы я искал работодателя на севере? Для начала, я бы прошерстил сайты брендовых компаний, в поисках их дочерних обществ. Таких компаний, к примеру, как:
Газпром;
Лукойл;
Роснефть;
Сургутнефтегаз;
Славнефть;
Башнефть;
Газпромнефть;
Салым Петролеум;
и т.п.
Затем просмотрел бы вакансии на официальных сайтах и hh.ru и нигде больше. Моё мнение, что доверять можно только двум этим источникам.
Затем рассылка своего резюме на почту, в обратную связь, вбить свой номер телефона для обратного звонка, где это возможно. Вероятность, что на вас выдут после этого мала, работать надо на количество, один из 10 работодателей возможно выйдет на связь.
Как повысить вероятность контакта? Найти номер отдела кадров. Скорее всего этого номера не будет в контактах на сайте и на hh.ru, но номер справочной или приёмной в контактах должен быть, а уже там можно испытать удачу, взять номер телефона отдела кадров.
Также можно узнать номер отдела кадров в группах ВК, одноклассниках. Возможно простая рассылка на 20 человек участников группы, к примеру, "Славнефть", даст результат.
Кстати, таким способом можно узнать о размере заработной платы и условии работы, проживания. Человека 3 из 20-ти должны выйти на контакт - испытано на собственной практике. В пандемию, в обсерваторе, было нечем заняться и я рассылал сообщения в группы ВК:
После "обсерваторских" расспросов, я пришёл к выводу, что "нас и здесь не плохо кормят)", в зарплате выиграю не много, а в погодные условия будут куда хуже.
Резюмирую - звонок в отдел кадров серьёзно увеличит шансы на трудоустройство. Резюме отправленное на почту, скорее всего останется не открытым.
И самое главное, нужно быть готовым быстро пребыть в город, где находится офис компании, для трудоустройства.
Для выпускников учебных заведений - во многих компаниях есть программы по работе с молодыми специалистами, не бойтесь, пускай у вас ещё нет опыта, но шансы на трудоустройства у вас всё равно неплохие.
Если вы хотите устроится в конкретное предприятие, то ничего лучше, чем прибытие в офис нахождения компании не придумаешь. Под лежачий камень, как известно, вода не течёт, а под лежачий камень находящийся в тысячах километрах от места работы, тем более.
На этом всё, всем удачи и роста капитала.