Ни для кого не секрет, что буллинг (в отличии от конфликта у буллинга нет объекта/причины спора) часто является неотъемлемой частью в жизни учебных заведений. И как бы преподаватели ни старались, предотвратить данное явление порой бывает не возможно. Но можно ли с этим работать? Конечно да. И работа всегда начинается с факта признания того, что в классе происходит что- то не то. Это могут быть не обязательно какие-то открытые драки и ссоры, иногда "что-то не то" выражается в холодном молчании всех против одного. И тут, конечно, очень важна работа преподавателя, который должен быть чутким к данным проявлениям и не списывать их на: "Мне показалось." В подобных случаях преподаватель не должен бояться оглашать случившуюся ситуацию / свои подозрения. Тут важно понимать, что в ситуациях буллинга всегда есть зачинщик (желательно выяснить кто это) и его "банда"- ребята, которые следуют за своим главарем, выполняя все его поручения (мотивы у всех могут быть разные). Также есть и остальная част