Важные изменения трудового законодательства для родителей детей с инвалидностью.
1 сентября 2023 года в силу вступил закон, согласно которому родители детей с инвалидностью смогут использовать дополнительные выходные 24 дня подряд.
Ранее государство ежемесячно предоставляло 4 дополнительных выходных для ухода. В связи с нововведением, эти выходные можно будет использовать как полноценный отпуск — до 24 дней подряд. Это позволит более качественно и комплексно проводить реабилитацию в удобное для родителей время, а также будет способствовать развитию системы социальной защиты.
Родитель может использовать дополнительные выходные следующим образом:
брать каждый месяц все четыре дня или их часть (можно взять 2 выходных, а остальные 2 копить);
оформить в течение года однократно до 24 дней подряд в рамках общего количества накопленных дней.
Если родитель берет более 4 дополнительных оплачиваемых выходных, то он должен заранее согласовать с работодателем даты.
Если сотрудник не использовал в текущем месяце дополнительные выходные дни, предоставляемые на основании закона, на следующий месяц они не переносятся (но могут быть накоплены на однократный отпуск).
Дни, которые сотрудник не использовал в текущем году, также не переносятся на следующий год - остаток сгорает.
Если Вам нужна помощь бесплатная помощь юриста в юридических вопросах, Вы можете обратиться, заполнив форму на странице нашего сооснователя - Благотворительного фонда "Клуб добряков": https://www.dobryaki.ru/legal-aid/
Проект юридической помощи БФ «Клуб добряков», направленный на оказание юридической помощи людям с ОВЗ, реализуется при поддержке Фонда Президентских Грантов.