АЦБК и школы Новодвинска ознакомились с научным потенциалом САФУ

Познакомиться с возможностями федерального вуза приехали директора и педагоги Новодвинских школ и АЦБК. В городе бумажников очень востребованы инженерные специальности.

Как отметила проректор по образовательной деятельности САФУ Людмила Морозова, коллегам из Новодвинска представили возможности естественно-научного, технологического и инженерного направлений, которые есть в университете. Это необходимо для того, чтобы показать полезность вуза с точки зрения профессиональной ориентации.

Чтобы получить достойное образование и гарантированное трудоустройство, не обязательно уезжать в другие города. Местные предприятия нуждаются в молодых специалистах, а учебные заведения региона могут их подготовить.

Заместитель главы городского округа Новодвинск по социальной политике Ирина Волова подчеркнула, что САФУ является точкой притяжения:

— Мы понимаем, что выпускники наших школ могут получить здесь достойное образование, но для того, чтобы этой профессией увлечь, надо с ней познакомиться.

Сегодня предприятия стремятся шагать в ногу со временем. Многие производственные процессы усовершенствуются, и для работы требуются специалисты с новыми компетенциями.

Административный директор Архангельского ЦБК Ольга Саввина заявила, что предприятию нужны кадры в сфере программирования и автоматизации производства. Всё потому, что множество процессов, которые необходимо обслуживать на комбинате, связано с интеллектуальным оборудованием.

Между всеми сторонами встречи будет подписано соглашение, благодаря которому педагоги, школьники и их родители смогут побывать на экскурсиях в САФУ и познакомиться с производством картона на АЦБК.

— Мы сегодня увидели, что у нас очень замечательная лаборатория, где есть современное оборудование и где можно получить высококлассное образование в нашей Архангельской области, — поделилась впечатлением от мероприятия директор Новодвинской гимназии Анна Тибенькова. — Трёхстороннее сотрудничество — это новые возможности и для молодёжи, и для предприятий. Цель такого взаимодействия — сохранить и приумножить кадровый потенциал региона.