🔎 Я периодически рассказываю кейсы коллег-HRов, как им удалось (или не удалось) схантить к себе в компанию классного специалиста.
Но иногда сотрудников хантят у них)) Что они делают? Какие подключаются механизмы, чтобы сотрудника удержать?
➡️ Делюсь кейсом одной компании:
«В одной из компаний, где я работала, был очень-очень крутой директор юридической службы. Вот он действительно был нереальный умница, талант, очень компетентный в широком круге вопросов 🔥 (и в корпоративном праве, и договорной работе, и еще много в каких вещах своей экспертизой восхищал и защищал интересы бизнеса). Он подчинялся напрямую собственнику и имел степень доверия чуть ли не больше, чем Генеральный директор ⭐️
И случилось так, что на него вышли с оффером - предложили зарплату, которая его действительно соблазняла уйти. С этим оффером на руках руководитель пошел с разговором к собственнику:
— Мне сделали очень заманчивый оффер 😍 И, с одной стороны, мне очень классно здесь, в компании, мы во многих подходах отлично сходимся и понимаем друг друга, но с другой, - на стороне сделали ну очень соблазнительное предложение по деньгам 💸
И сначала собственник вспылил и даже обиделся, а потом все обдумал и решил сделать контроффер и перебить предложение конкурентов 💪 Директору сделали очень внушительную зарплату и подключили к интересным проектам. Впоследствии эти действия окупились - руководитель много где умудрился соломки подстелить в юридическом плане так, что когда начались кризисные события на фоне мировой обстановки, компания смогла быстро перестроиться и работать без особых ограничений 😌
Однажды мы с этим Директором пили кофе в обед, и он так разоткровенничался, что я спросила:
— Слушай, ну наверняка же тебя и после еще хантили? 🧐
— Да, пытаются. Ко мне периодически выходят с разными предложениями очень интересные компании, но вы, жуки такие, мне столько денег навалили, что никто до сих пор не смог мою зарплату перебить! 😁
Вот такая совокупность факторов в виде мешка денег и прикольных проектов помогли не дать умыкнуть у компании классного юриста)))»
❓ А ВАШИХ ЗНАКОМЫХ И КОЛЛЕГ ХАНТИЛИ? КОМПАНИЯХ ИХ УДЕРЖИВАЛА?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): https://career-university.ru/free_products?utm_source=zen
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
