Региональное управление ФСИН заинтересовано в сотрудничестве с региональным бизнесом. Речь в первую очередь идет об использовании труда осужденных на производстве или в аграрном секторе. Различные сценарии использования трудовых ресурсов обсуждались 29 февраля на заседании комитета по малому и среднему бизнесу Калининградской торгово-промышленной палаты.
Начальник регионального управления ФСИН Андрей Лихтин подчеркнул, что у структуры есть возможность обучать осужденных «любым специальностям», так как на территории структурных подразделений службы исполнения наказаний есть соответствующие училища. На территории некоторых исправительных колоний функционируют даже сервисные автоцентры. Начальник управления отметил, что ФСИН готов развивать данное направление.
«Мы готовы для сотрудничества. Готовы, чтобы к нам заходил малый бизнес, организовывал какие-то производства на нашей базе», — отметил Андрей Лихтин.
В качестве примеров сотрудничества он отметил производство труб для дымоходов и полотенцесушителей на базе исправительной колонии № 9. По его оценке, «неплохо себя показывает» швейное производство.
Андрей Лихтин отметил опыт исправительной колонии № 12, которая сотрудничает с одним из крупных региональных агрохолдингов «ДолговГрупп».
«На наших полях высаживаются кукуруза и соя, которые в дальнейшем идут в переработку. Плюс там же используется труд наших осужденных», — отметил Лихтин.
Для осужденных, которым назначено наказание, не связанное с лишением свободы (к примеру, обязательные работы), организуются специальные центры для проживания. Общежития для таких рабочих могут быть в том числе на базе предприятий, где трудоустраиваются осужденные.
Лихтин отметил, что у УФСИН заключены соглашения с РЖД, «Балтптицепромом», мясокомбинатом в Пионерском и неким хозяйством по разведению ягодных культур в Гурьевском муниципальном округе.
Бизнес может быть заинтересован в рабочей силе на фоне серьезного кадрового кризиса, который был зафиксирован по итогам 2023 года. Лихтин также сделал акцент на потребностях в рабочей силе регионального бизнеса.
«Нам интереснее, конечно, завести бизнес в колонии, чтобы там трудоустроить категорию осужденных. Они могут потом выходить и продолжать работать на тех предприятиях, с которыми мы будем сотрудничать. Еще раз повторяю: мы можем обучить любой специальности», — подчеркнул Лихтин.
Впрочем, не все формы взаимодействия одинаково выгодны бизнесу и УФСИН. Потребность в рабочей силе испытывают, в частности, крестьянско-фермерские хозяйства региона. Но речь идет именно о сезонных работах. Потребность в работниках, в частности, испытывает крупный производитель картофеля КФХ «Калина». Но рабочая сила нужна хозяйству именно на сезонные работы. Для УФСИН же удобнее модель, когда осужденный устраивается на постоянную работу.
«Нам интереснее, чтобы это было на долгосрочную перспективу. Если мы заключили договорные отношения, чтобы у нас осужденные были задействованы в течении года. А так чтобы… В частном порядке мы этот вопрос рассмотреть можем, подобрать какую-то часть осужденных и заключить договор. Они сезонно будут там трудоустроены, но у нас встанет вопрос, чем они будут заниматься остальное время. Вопрос только в этом. Вопрос только в этом и куда мы их трудоустроим. Интереснее, конечно, на весь период, чтобы они трудились на постоянной основе в одном месте», — прокомментировал вопрос Андрей Лихтин.
В 2023 году численность осужденных, «подлежащих привлечению к труду», составляла порядка 1,12 тыс. человек.
Комментируйте, подписывайтесь и читайте еще больше новостей в нашем Telegram канале, на сайте и в группе ВКонтакте