Молодые, инициативные люди со всей страны проходят стажировку в Приморье по программе «Муравьев-Амурский 2030». Курсанты изучают точки роста для развития территорий края, защищают свои проекты.
Будущие госслужащие Дальнего Востока — пока только курсанты образовательной программы. Инициативная молодежь проходит стажировку для работы в госучреждениях, по проекту «Муравьев-Амурский 2030». Отраслевые вопросы они изучают не на лекциях, а на предприятиях края, общаясь на местах с руководителями и сотрудниками.
Антон Емельянов, начальник отдела науки и высшего образования Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края: «Это возможность для неравнодушных людей со всех уголков России принять участие в развитии Дальнего Востока и Приморского края. Наша стажировка включает в себя не только посещение совещаний, но и посещение реального сектора экономики, производств, на которых мы смотрим, как устроено производство сейчас. Мы расспрашиваем — какие проблемы есть и готовим предложения по решению этих проблем».
Григорий Салимоненко приехал в Приморье из Челябинска. И поскольку у него уже есть опыт работы на заводе, здесь он выбрал направление промышленности и торговли. Ведь Приморью нужны энергичные, талантливые управленцы, для наращивания мощностей и объемов производства. Главное — было бы желание участвовать в развитии региона!
Григорий Салимоненко, курсант программы «Муравьев-Амурский 2030»: «Первый раз я прибыл на Дальний Восток в мае прошлого года и в зависимости от модулей мы посещали разные регионы Дальнего Востока. Знакомились с их спецификой, проходили стажировку в муниципалитетах. В Приморском крае мы находимся на региональной стажировке. Дальний Восток — активно развивается и это — мое желание поучаствовать в больших, интересных, масштабных проектах».
Для курсантов, которые получают управленческий опыт, открываются перспективы и в работе с инвестициями, в сферах туризма, логистики, международных отношений. Сейчас на официальном сайте идет набор на третий поток обучения по программе «Муравьёв-Амурский 2030». Она рассчитана на граждан от 21 до 35 лет, готовых к служению обществу. К слову, задачу по повышению привлекательности госслужбы для молодежи ранее ставил Президент РФ Владимир Путин. Глава государства также неоднократно отмечал, что качество госслужбы в России обязательно должно расти.
Елена Штылина, Платон Волков, Александр Астафьев, «Вести:Приморье».