Для граждан, получивших заключение о праве быть усыновителями, предлагается ввести дополнительный отпуск. С такой инициативой выступила первый зампред Комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова, сообщает 29 февраля RT.
По закону работодатель должен на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты некоторым категориям граждан, в том числе сотрудникам в случае рождения ребенка. Однако дополнительный отпуск может понадобиться и тем, кто готовится к усыновлению, отметила парламентарий. В частности, время может понадобиться для посещения сиротских учреждений, знакомства и общения с подопечными.
«В связи с этим мной готовятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым правом на предоставление отпуска будут наделены также работающие граждане, получившие от органов опеки заключение о возможности быть усыновителем. Продолжительность отпуска в этом случае может достигать 14 календарных дней в году», — сообщила Лантратова.
Соответствующее обращение парламентарий направила главе Минтруда Антону Котякову с просьбой оценить инициативу и представить позицию министерства по этому вопросу.
Как писала «Парламентская газета», ранее Яна Лантратова предложила открыть на базе школ приемных родителей курсы и группы поддержки для семей, уже воспитывающих приемного ребенка. На таких курсах родители смогут общаться с единомышленниками, обмениваться опытом и оказывать поддержку молодым семьям.