Найти в Дзене
nsknews.info

Стабильность и карьерный рост: как устроиться на работу в Горводоканал

Муниципальное предприятие Новосибирска «Горводоканал» объявило о наборе кадров.

Крупное жизнеобеспечивающее предприятие нашего города приглашает в свою команду рабочих и специалистов. В этом году МУП «Горводоканал» исполняется 95 лет. За свою историю оно прошло мощный путь развития, превратившись из небольшого треста в самое большое за Уралом водохозяйственное предприятие. Ежедневно оно подаёт в город около 500 000 кубометров питьевой воды, отвечающей всем нормативным требованиям, собирает канализационные стоки и проводит их полную биологическую очистку.

Фото: МУП «Горводоканал»

Главная ценность и гордость «Горводоканала» — коллектив профессионалов. Это почти 3500 специалистов. Стабильная зарплата и наличие соцпакета исключают текучку кадров и обеспечивают достойные условия для целых династий работников. У каждого из них есть возможность повысить квалификацию или даже получить вторую профессию: ежегодно на обучение персонала предприятие выделяет более 5 млн рублей.

-2

Фото: МУП «Горводоканал»

К каждому новичку в «Горводоканале» находят индивидуальный подход.

Сейчас в коллектив набирают:

  • слесарей аварийно-восстановительных работ;
  • электрогазосварщиков;
  • электромонтёров;
  • мастеров участков;
  • операторов горизонтально-направленного бурения.
-3

Фото: МУП «Горводоканал»

Предприятие гарантирует:

  • безопасные и комфортные условия труда;
  • официальную заработную плату два раза в месяц в установленные даты;
  • единовременную премию в размере оклада к отпуску;
  • дополнительные дни к отпуску для матерей, одиноких родителей и тех, кто ни разу за год не был на больничном;
  • премии за победы в конкурсах профессионального мастерства;
  • выплату в связи с рождением ребёнка;
  • медицинские обследования и санаторно-курортное лечение по ДМС.
-4

Фото: МУП «Горводоканал»

При вступлении в профсоюз работники также получают:

  • материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
  • бесплатную юридическую и правовую помощь;
  • льготные билеты в аквапарк и культурные центры города;
  • скидки на путёвки в детские оздоровительные лагеря;
  • дисконтную карту члена профсоюза.

По вопросам трудоустройства в «Горводоканал» можно обращаться в отдел по работе с персоналом по телефону  +7 (383) 290-73-90.