Синдром пчелиной матки - явление, впервые определенное Кэрол Таврис и двумя сотрудниками в 1973 году. "Пчелиная матка" - это уничижительный термин, применяемый к женщинам, добившимся успеха в областях, где традиционно доминируют мужчины. Эти женщины часто приобретают "мужские" черты и дистанцируются от других женщин на рабочем месте, чтобы добиться успеха. Они также могут более критически относиться к подчиненным, если они женщины, и отказываются помогать другим женщинам продвигаться по служебной лестнице в целях самосохранения.
Существуют противоречивые аргументы относительно того, является ли синдром пчелиной матки просто мифом. Некоторые считают, что термин "пчелиная матка" увековечивает устаревшие гендерные стереотипы, тем более что в настоящее время нет термина, эквивалентного мужскому. Сама Таврис выразила сожаление по поводу того, что придумала такое "запоминающееся название" для "такой сложной модели поведения". Она объясняет, что этот термин был неправильно истолкован, давая ложное представление о женской динамике на рабочем месте.
Феномен пчелиной матки был задокументирован несколькими исследованиями. Ученые из Университета Торонто предположили, что синдром пчелиной матки может быть причиной того, что женщины-менеджеры испытывают больший стресс; различий в уровнях стресса у работников-мужчин обнаружено не было.
Как пример привожу собственные наблюдения за двумя женщинами-гинекологами, которые находились в подчиченни у начальника женщины. Они несколько лет назад это были стройные и с хорошим настроением, И вот по прошествии нескольких лет, увидела наглядно, что те женщины которых угнетало подчинение женщины начальницы, превратились в полных женщин и стали более стервознее, из за того что, женщинаа начальник их подавляла, их тела вошли в режим защиты жиром, то есть тут сработал принцип "чем больше Я, тем больше защита от власти начальницы".
Причем интересно, что женщина пчеломатка- их начальник, не имена лишнего веса, потому что видимо она могла выразить всё, оторваться на подчинённых, а они нет, поэтому раасполнели.
Считалось, что одна из причин, по которой поведение "пчелиной матки" так долго оставалось без внимания, заключается в том, что, в отличие от мужчин, когда женщины на руководящих профессиональных должностях выносят суждения о своих подчиненных женщинах, часто никому не приходит в голову усомниться в том, является ли это формой гендерной дискриминации.
Полелитесть своим мнением, было у вас такое?
Подписывайтесь, переходите в мой канал, и найдёте много интересного на тему психологии