В России создаётся новая система кадровых и социальных лифтов

На нынешней неделе были подведены итоги президентского конкурса «Лидеры России». Этот конкурс стал ключевым инструментом обновления политического класса. Победители конкурса становятся членами управленческого костяка страны, проводят президентскую политику в регионах.

Конкурс стал элементом новой системы кадровых и социальных лифтов. Кроме «Лидеров России» при поддержке президента внедряются площадки кадровой подготовки, поощряется гражданская активность, реализуются молодежные проекты.

При помощи новой президентской системы социальных лифтов формируется среда сопричастности, происходит становление молодых россиян — «поколения Путина».

Вот как прокомментировал тему проректор по стратегическому развитию Уфимского университета науки и технологий, доктор экономических наук Азат Янгиров:

— Конкурс «Лидеры России» можно считать эффективным по нескольким критериям.

Во-первых, это количество участников и их качество. Свыше 160 тысяч заявок и наличие кандидатов с высоким потенциалом, что свидетельствуют о привлекательности и значимости конкурса.

Во-вторых, эффективность можно оценить по результатам выпускников и участников предыдущих итераций конкурса. Как правило, они достигают значительных успехов в своей сфере деятельности и демонстрируют приложение полученных знаний и навыков.

Также оценить эффективность можно по мерам поддержки и развития лауреатов конкурса после его завершения. Участники получают дальнейшую поддержку и возможности для реализации своих проектов, это также говорит об эффективности конкурса.