Работа на Крайнем Севере, в том числе на Ямале, привлекает молодых специалистов высокими зарплатами. Но много платить будут не всем. Кто нужен работодателям, как получить работу мечты и строить карьеру — на эти вопросы агентству «Север-Пресс» ответил директор по персоналу компании ЭНГС Евгений Ковальков.
Список самых востребованных профессий на Крайнем Севере
- Квалифицированные рабочие,
- водители грузовых автомобилей,
- машинисты автокранов спецтехники,
- инженеры.
Советы молодому специалисту для старта карьеры
Университет дает теоретические знания о профессии. И не всегда представление студента совпадает с реальной картиной мира, поэтому будущему профессионалу стоит попробовать свои силы на практике как можно раньше. Это позволит понять, захочет ли человек связывать свою жизнь с такой работой.
«Только попадая в реальную компанию, ты понимаешь, готов ли ты к работе, например, в нефтянке или строительстве, ты видишь реальное производство, специалистов вокруг, ритм работы. Опять же, во время практики можно пообщаться с сотрудниками компании, узнать больше о том, как все устроено. Но главное — еще и проявить себя за время практики, ведь это самый лучший способ для дальнейшего трудоустройства», — рассказал Ковальков.
Если же вы уже получили диплом, есть еще один лайфхак, как попасть на работу в компанию мечты. Многие предприятия организуют стажировки. Обзвоните организации по вашему профилю, расскажите о себе, вашем образовании и желании работать именно на эту компанию. Изначально это небольшие зарплаты, но из стажеров предприятия формируют резерв на освобождающиеся должности.
«Это хорошая возможность попасть в компанию и зарекомендовать себя исполнительным, ответственным и перспективным сотрудником», — рассказал Ковальков.
Как переехать в ЯНАО ради работы
В первую очередь нужно помнить, что компания, которая приглашает вас на Крайний Север, должна быть надежной и проверенной. Перед переездом важно не терять голову и трезво оценивать ситуацию, ведь налаживать быт и жизнь придется заново. Однако плюсов от этого масса: возможность получить опыт, побывать в новых интересных местах, продвинуться по карьерной лестнице, повысить свою стоимость и востребованность на рынке труда.
Как работодателю привлечь сотрудника в ЯНАО
Если работодатель предложит сотруднику помощь в переезде и компенсирует стоимость жилья в регионе, это выделит компанию среди остальных на рынке.
Релокация семьи работника и помощь в устройстве ребенка в детский сад или школу — еще один плюс в пользу организации, предлагающей такие условия устройства на работу.
Добавим, что федеральное законодательство предусматривает компенсацию расходов при переезде на работу на Крайний Север. Это единовременное пособие в размере двух окладов, оплата стоимости переезда работника и членов его семьи, а также перевозки багажа. При переезде положен недельный отпуск для обустройства на новом месте.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».