Проблема кадрового голода в Петербурге была и будет актуальна ближайшие годы. Всё больше внимания уделяется не только подготовке специалистов, но и повышению привлекательности брендов компаний как работодателей.
Эксперты предупреждают: в условиях, когда выбирает соискатель, руководителям следует быть более лояльными при подборе кандидатов, в том числе привлекать к работе специалистов без опыта.
Что ожидает петербургский рынок труда в 2024 году, как изменилась структура найма — эти и другие вопросы обсудят эксперты на конференции "Делового Петербурга".
Темы конференции
1. Актуальные показатели рынка труда
2. HR в среднем и малом бизнесе
3. Развитие HR-бренда компании
4. Корпоративное образование и развитие
5. Цифровизация в HR
Спикеры конференции
- Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
- Игорь Беляев, руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Санкт-Петербурге
- Валерий Береснев, директор Фонда развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге
- Наталья Прокопенко, директор по развитию "Бизнес Ресурс"
- Виктория Кабакова, директор проектов практики HR-маркетинг-компании "ЭКОПСИ Консалтинг"
Подробная программа конференции доступна здесь.
Регистрация для резидентов экспертного клуба "Делового Петербурга" проводится на специальной странице.
Купить билет можно через форму по ссылке.
По вопросам участия в качестве спикера: Людмила Степанова, +7 921 930 50 63, ludmila.stepanova@dp.ru
По вопросам участия в качестве слушателя: Татьяна Киселева, +7 981 121 74 05, tatyana.kiseleva@dp.ru,
По результатам конференции запланирована публикация.
https://www.dp.ru/a/2024/03/11/dp-priglashaet-na-konferenciju?from=dzen-news