Все слышали что-то про человеческий капитал. В классическом плане человеческий капитал- это возможность человека обеспечивать себя и свою семью в течение его активной жизни. С позиции экономики человеческий капитал состоит из трех составляющих:
- затраты на образование (чем лучше образование, тем больше возможностей занять лучшее место под солнцем);
- затраты на здоровье (состояние здоровья, позволяющее выдержать рабочий ритм до получения пенсии работника. В возрасте 23 - 45 лет редко кто думает об этой составляющей, а зря: без нее человеческий капитал — это ноль без палочки);
- профессиональные навыки и компетенции (затраты на их получение, без профессии, которая давала бы нам доход, ох как тяжело жить).
Проще говоря, образование, здоровье и труд все перетрут. Формирование человеческого капитала начинается с момента подготовки человека к работе. Т.е. это период обучения и получения профессии – одной или нескольких. В среднем, это 3-10 лет, примерно с 18 летнего возраста.
Какая же цена человеческого капитала? Как его посчитать?
Для примера возьмем молодую девушку 18 лет, закончившую школу и поступившую на учебу в московский вуз. Пусть она будет учиться на юриста, своего жилья у нее не будет, зато будут мечты найти богатого мальчика и стать коренной москвичкой. Как полагается, все банально и по шаблону.
Человеческий капитал юной дамы будут рассчитан так: прямые расходы + альтернативные издержки.
Прямые расходы — это вложения средств в получение профессии. Чаще всего это расходы, которые оплачивают родители, но не всегда (кому как повезет). Пусть в нашем примере девочке повезло, и родители не бухают, а работают на военном заводе областного города в три смены (давая стране угля и снаряды) и не поскупились на образование нашей провинциалки.
Стоимость обучения на специалитете в среднем вузе Москвы за 5 лет примерно составит 250 000 рублей в год на очном обучении. За все время (5 лет) это будет = 1 250 000 рублей.
Стоимость стажировки (допустим, в хорошей юридической конторе 3 месяца испытательный срок при средней зарплате юриста по стране около 55 000 рублей) = 55000*3 =1 650 000 (это по окончанию учебы, будем считать, что девочка талантливая, и она получит заветную должность)
Стоимость проживания (предположим, стоимость съёмной квартиры в Москве примерно 60 тыс. руб. в месяц в районе, близком к метро, живет она одна) = 60000*5*12 = 3 млн 600 тыс. рублей.
Стоимость питания (будем считать, что девочка как дюймовочка скромна, по зернышку из пятерочки питается. Пусть это будет не более 1 тыс. руб в день без роллов и пиццы) = 1000*29,6*12*5 = 1 млн 776 тыс. руб.
Стоимость проезда (транспортные расходы по Москве студента с учетом покупок проездных карт в районе 5000 руб. в месяц. На такси она не помышляет ездить и бегает своими двумя) = 5000*12*5 = 300 тыс. руб.
Стоимость одежды (для провинциалки, не покупающей одежду в ЦУМе или ГУМе, это не более 10 тыс. руб. в месяц, – она скромная, в Ашане с удовольствием покупает себе кофты и юбки ) = 10*12*5 = 600 тыс. руб.)
Расходы на медицину (иногда надо лечить зубы, покупать противовирусные и всякие капельки.. Допустим, девушка не имеет патологий). Будем считать, что она здорова как молодая кобылка. Примерно на медикаменты и лечение можно ей уложится в 50 тыс. руб. в год = 50*5 = 250 тыс. руб.
Прочие расходы (здесь и подарки, и взятки для преподавателей и чиновников, и расходы на развлечения для молодой девушки, и налоги и т.д. и т.п.). Общая величина этих расходов будет варьироваться от скромных 10% (а она у нас очень скромная, зубрилка) до нескромных 100% от общих расходов. В общем, все индивидуально. Ну для примера будем считать провинциалку скромной, в итоге имеем:
Прочие расходы = (1250000 + 165000 + 3600000 + 1776000 + 300000 + 600000 + 250000)*10% = 974 100 рублей.
Общие прямые расходы вложения в человеческий капитал скромницы 8 735 100 рублей.
Все эти расходы обязательно должны индексироваться ежегодно с учетом инфляции, но мы этого в нашем примере делать не будем, потому что ведь часть этих расходов может покрываться студенткой самостоятельно (она может работать, найти спонсора, или же выиграть в лотерею). В общем, будем считать, что инфляцию у нас нивелирует ее возможные дополнительные доходы.
Что же мы отнесем к альтернативным издержкам? Это по факту ее доходы, которая она могла получать, не обучаясь в вузе, а сразу пойдя работать официанткой в какое-нибудь кафе средней руки типа МУ-МУ. Допустим, зарплата официантки в среднем колеблется в районе от 50 тыс. и до бесконечности. Возимым минимальную границу (ну не хочет она знакомиться с нескромными клиентами). Дохода для примера пусть будет по минимальной границе 50 тыс. руб. в месяц.
Альтернативные издержки всего = 50 тыс. * 12 * 5 = 3 млн. руб. за 5 лет, чтоб не бить баклуши.
Общие затраты в человеческий капитал у нашей скромницы = 9 741 000 + 300000 рублей = 127 410 000 рублей. Ну, по цене однушки в пределах МКАДа
Теперь мы подошли к главному – к периоду окупаемости этих затрат и потуг родителей.
Допустим, студентка успешно окончила вуз, прошла стажировку и получила зарплату среднего юриста в Москве примерно в 150 тыс. руб. в месяц. Значит, период окупаемости составит:
Период окупаемости = 12741000 / 150 000 = 84,94 месяца или 7,1 года.
То есть, примерный срок окупаемости получения профессии составит в нашем примере 7 лет работы. Следовательно, обычный человек сможет реально начать окупать свои расходы только в возрасте 29-30 лет. Конечно же, эти расчеты не учитывают, что доход бывшей студентки может расти, появляться новые источники, но в целом картина ясна: средний период окупаемости колеблется от 5 до 12 лет в нашей стране, поэтому задача каждого человека как можно быстрее отбить деньги, затраченные на формирование человеческого капитала.
Если приводить данные по другим странам, то вырисовывается интересная тенденция и даже закономерность: чем ниже уровень жизни населения, тем быстрее окупается вложение в человеческий капитал. Средний период окупаемости человеческого капитала в странах Африки от 6 месяцев до 2-х лет (кстати, неплохо, вот бы нам так), в странах Латинской Америки от 3-х до 7 лет (тоже приемлемо); примерно от 5 до 10 лет в США и Канаде (ну не айс), и самый большой период окупаемости в странах Европы – от 9 до 20 лет.
Так что делайте выводы, диверсифицируйте свои доходы и быстрее окупайте свой человеческий капитал.
В следующих статьях поговорим о том, как бы быстрее окупить наши вложения в человеческий капитал, как говорится и конфетку съесть и …………