Минтруд подготовил законопроект, согласно которому прибывших в Россию по организованному набору мигрантов могут заставить покинуть страну, если они работают не по профилю. Об этом «Известиям» сообщили в пресс-службе ведомства. Такое решение позволит избежать ситуаций, когда в рамках оргнабора по прибытию в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать в компании, которая понесла расходы на его найм. "На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста", — пояснили в пресс-службе Минтруда. Если мигранты откажутся работать на предприятиях, которые их пригласили, решив сменить работодателя, они будут обязаны покинуть Россию в течение 15 дней.
Минтруд подготовил законопроект, согласно которому прибывших в Россию по организованному набору мигрантов могут заставить покинуть страну, если они работают не по профилю. Об этом «Известиям» сообщили в пресс-службе ведомства.
Такое решение позволит избежать ситуаций, когда в рамках оргнабора по прибытию в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать в компании, которая понесла расходы на его найм.
"На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста", — пояснили в пресс-службе Минтруда.
Если мигранты откажутся работать на предприятиях, которые их пригласили, решив сменить работодателя, они будут обязаны покинуть Россию в течение 15 дней.