Первая часть нашего цикла статей называлась: "Анекдоты про эйчаров. Часть 1: Нет, все-таки про отдел кадров...", поэтому вторую логично было назвать именно так, как я ее и назвал; "Анекдоты про отдел кадров. Часть 2: Нет, все-таки про эйчаров..."
Эйчар в поисках
К HR приходит мужчина, желающий устpоиться на pаботу
- Я слышал, вы ищите нового бухгалтеpа?
- Да если честно, то и стаpого тоже...
Похоже, что нового они все-таки найдет скорее - другой вопрос, не придется ли потом искать обоих...
Анекдот дня
Когда у меня спрашивают возраст, я отвечаю: я настолько старая, что помню, как HR называли "отдел кадров"
Девиз: "Любую проблему на свете можно решить танцуя" (Джеймс Браун). Кто это такой, не знаю, но цитата пришлась к месту. Хотя лучше бы эту фразу произнесла Айседора Дункан.
На собеседовании... НР: - Как бы вы могли описать себя? Я: - в основном словами, но я также приготовил специальный танец
Судя по всему, действие сценки может происходить где угодно, кроме Большого театра, потому что в этом случае анекдот вряд ли показался бы смешным.
И кстати, интересно, почему "приготовил", а не "приготовила"? Быть может, танцующий в ОК (или как еще называется место, где сидят эйчары?) мужчина - это что-то более пикантное?
А вот анекдот из разряда длинных и очень длинных.
Как развлечься на собеседовании.
Подборщики или Эйчары думают что они очень круты, когда задают тупые вопросы, вычитанные из иностранных журналов, так что разочаруйте их при помощи нестандартных ответов.
1. – Ну что вы хотите мне сказать? - Вы предлагаете мне начать с оскорблений? 2. – Каковы ваши достижения на последнем месте работы? - А ваши? 3. – Как вас может охарактеризовать бы ваш начальник? - Он не сможет это сделать в ближайший месяц. - Почему? - После того как он последний раз попытался это сделать, челюсть у него еще не срослась. 4. – Где вы родились? - В окружении равнодушных и хмурых людей. 5. – Как вы думаете, почему люки круглые? - Скажите, а рекрутеры все такие чокнутые или это только мне так везет? 6. - Почему вы ушли с последнего места работы? - Срок заключения вышел. 7. - Вы считаете себя дружелюбным человеком? - Ну так я же вас еще не разу вслух не послал куда подальше… 8. - Почему мы должны взять именно вас? - А вы здесь кого-то еще видите? 9. - Назовите свои недостатки. - Они перечислены в обвинительном заключении, я его вместе с резюме пересылал. 10. - Почему хотите работать у нас? - Судя по тому, что здесь работаете вы, сюда берут любого балбеса! 11. – Я думаю, вам стоит поискать другое место работы! - Я бы на вашем месте так резко не входил в новую для себя область. - Что вы имеет ввиду? - Вы сказали "я думаю", а же вижу что вы этим ни разу не занимались.
Дочитать анекдот до конца непросто, но если вам все-таки удалось это сделать, можно убедиться в том, что некоторые ответы соискателя действительно смешные, не случайно умельцы превратили их в отдельные истории (или, быть может, отдельные истории случайно попали в этот анекдот-солянку?). И кстати, на самом деле задумался над вопросом рекрутера: А почему люки круглые?
В отделе кадров: — Сколько вы проработали на предыдущем месте? — Десять лет. — Похвально! А почему ушли? — Срок вышел...
Справедливости ради замечу, что анекдотов про эйчаров пока не слишком много. Конечно, можно было бы просто заменить работников ОК из старых добрых анекдотов на эйчаров, и никто бы этого, скорее всего не заметил - но это все-таки не наш путь.
Ну и пара анекдотов про работников смежной - а может быть и той же самой специальности - рекрутеров. Эйчар, рекрутер - не может быть, чтобы они не имели ничего общего....
Рекрутер: Почему вы уволились с последней работы? Кандидат: Компания внезапно переехала. Рекрутер: И куда? Кандидат: Они мне не сказали...
Сидит рекрутер, весь в работе. Звонит секретарша и сообщает, что на собеседование пришел мужчина. Рекрутер: Не может быть, я жду женщину, уточни. Через пять минут секретарша прибегает и говорит: я уточнила, это точно мужчина! (интересно, а какие она дала рекомендации этому соискателю? Принять на работу или категорически отказать?)
