💢 Менеджер-исполнитель предпочитает стать сотрудником компании, работать в установленном графике и отвечать за свой участок работы.
Ему удобнее следовать инструкциям, применять готовые решения, монотонно выполнять операционку. И он может неплохо на этом зарабатывать.
💢 Менеджер-эксперт не устраивается в найм к поставщику, предпочитает сотрудничать с несколькими клиентами, выполняет разные услуги и совершенствуется в разных направлениях.
При этом, развивает личный бренд, ведет блог - демонстрирует свой рост, свою классность.
Квалификацию эксперта определяет умение достигать нужного результата, способность оценивать обстановку, выявлять проблемы и находить способы их решения.
Эксперт - это путь менеджера-предпринимателя. Со временем, он легко может вырасти до агентства или собственной школы, где нет потолка в доходах.
Интересно, а вам какой путь развития ближе?