Ни для кого не является секретом, что некоторые виды трудовой деятельности оказались неожиданно востребованными, а оплата труда выросла в несколько раз по сравнению с тем, что была ранее.
Так сегодня курьер-доставщик в настоящее время в крупном населенном пункте становится высокооплачиваемым специалистом, хотя значительных знаний для выполнения этой работы не требуется.
Актуальный заработок
Это направление кинулись осваивать приезжие из ближнего зарубежья, которых по специальным наборам завозили для выполнения работ в иных сферах, необходимых для хозяйственной деятельности на территории нашей страны. Масса мигрантов решили срочно переквалифицироваться и стать курьерами. Возник определенный дисбаланс, который срочно необходимо реформировать.
Пора наводить порядок
«Реформы в сфере трудовой миграции находятся на повестке дня в России. Российские власти планируют высылать трудовых мигрантов, которые отходят от своих профилей работы. Например, если человек планировал работать на стройке, но вместо этого предпочитает устроиться курьером. Представленный законопроект, разработанный Минтрудом, намерен предоставить основательные доказательства о праве иностранных граждан на временную трудовую активность», — сообщают «Известия».
Представители Минтруда заявили в пресс-службе Известий: «На практике это будет означать, что в рамках процесса набора трудовых мигрантов они будут трудоустроены для работы у конкретного работодателя в соответствии с разрешительной документацией».
Кто-то спросит: «Зачем?»
Ответ от Минтруда — Введение такой новации позволит сократить случаи, когда трудовые мигранты, прибывая в Россию в рамках процесса набора, откажутся работать, например, в строительной компании, которая уже понесла расходы на их найм, включая оплату авиабилетов, и устремятся в курьерские службы. Также отмечается, что если работник выразит желание работать на предприятии, не являющемся участником набора, ему необходимо будет покинуть территорию Российской Федерации в течение 15 дней.