Минтруд предложил высылать мигрантов из России за работу не по профилю

Минтруд готовит законопроект, который введет новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на пресс-службу министерства.

Согласно инициативе, иностранному гражданину нужно будет получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России, то есть в рамках оргнабора мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам. Авансовые платежи по ним будет вносить компания, нанимающая иностранного специалиста, уточнили в Минтруде.

Законопроект призван исключить случаи, когда трудовые мигранты по приезде в РФ в рамках оргнабора отказываются от работы по профилю, к примеру, увольняются из строительной компании, которая понесла расходы на его наем, и переходят в курьерскую службу. В таком случае иностранному работнику придется покинуть Россию в течение 15 дней, пояснили в ведомстве.

Новые правила коснутся трудовых мигрантов как из визовых, так и из безвизовых стран, уточнили в Минтруде.

В комитете Госдумы по труду и социальной политике поддержали инициативу. Председатель комитета Ярослав Нилов заявил, что в РФ необходимо развивать государственную миграционную политику по принципу «трудовая миграция по запросу». В комитета Госдумы по экономической политике также заявили о необходимости поддержать этот законопроект.

В июле 2023 г. «Ведомости» со ссылкой на представителя Минтруда писали, что к 2030 г. число трудовых мигрантов в России составит 3,5 млн человек. Согласно прогнозу, через семь лет доля иностранцев в отечественных компаниях увеличится до 4,7% от всех занятых. В ведомстве тогда отмечали, что спрос на иностранных работников в основном сосредоточен в области ритейла, перевозок, сервиса и строительства.