Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Три уровня сознания в вашем деле или работе

Каждый человек рождается сразу с определенным уровнем сознания и в течение жизни может его либо повышать, либо, наоборот, понижать неправильными действиями. Каждый из типов сознания влияет на наше отношение к работе, мотивацию и сам род деятельности. Эти уровни не черно-белые, они могут смешиваться, но что-то будет превалировать. Можете проанализировать себя и честно соотнести с написанным ниже: 1 уровень (Мотивация — выживание) Человек может находиться в несколько апатичном состоянии, иметь много страхов, работать, чтоб закрыть свои потребности. Не удовлетворен своей работой, не раскрывает свою природу, занимается тяжелым трудом или же он ему таковым кажется из-за нереализованности. Либо же он ленится или чувствует, что проводит время впустую на рабочем месте. Чтобы хорошо работать — нужен надзиратель, тот, кто будет «пинать», «указывать, что и как делать», «ругать» или, наоборот, «поощрять». 2 уровень (Мотивация — исполнение желаний) Здесь человеку нужна так называемая «морковка». Эт

Каждый человек рождается сразу с определенным уровнем сознания и в течение жизни может его либо повышать, либо, наоборот, понижать неправильными действиями.

Каждый из типов сознания влияет на наше отношение к работе, мотивацию и сам род деятельности. Эти уровни не черно-белые, они могут смешиваться, но что-то будет превалировать. Можете проанализировать себя и честно соотнести с написанным ниже:

1 уровень

(Мотивация — выживание)

Человек может находиться в несколько апатичном состоянии, иметь много страхов, работать, чтоб закрыть свои потребности. Не удовлетворен своей работой, не раскрывает свою природу, занимается тяжелым трудом или же он ему таковым кажется из-за нереализованности.

Либо же он ленится или чувствует, что проводит время впустую на рабочем месте. Чтобы хорошо работать — нужен надзиратель, тот, кто будет «пинать», «указывать, что и как делать», «ругать» или, наоборот, «поощрять».

2 уровень

(Мотивация — исполнение желаний)

Здесь человеку нужна так называемая «морковка». Это может быть желание приобрести какие-либо материальные блага для статуса, какую-то выгоду для себя. Дорогая машина, техника, кошерный отдых, путешествия и т.д.

На этом уровне человек не так сильно переживает за безопасность, ему скорее важно получение новых всевозможных благ или же карьерного статуса.

Он может работать по природе или же нет. Также относиться к работе, как к средству достижения своей цели.

3 уровень

(Мотивация — реализация своей миссии)

На этом уровне главное желание человека — во что бы то ни стало отдать миру и другим людям то, что у него есть. Свой талант, свои способности, ресурсы, свою помощь.

Как правило, именно на этом уровне мотивации создаются шедевры, великие компании и вырастают великие специалисты и сотрудники. Это люди, которые преданы своему делу и им хватает смелости и бесстрашия, проходя трудности, продолжать следовать своему пути и не предавать себя.

Как повышать уровень сознания, чтобы перейти на более высокий уровень — это отдельная большая тема, которую я кратко освещу в других статьях.

Есть люди, которые склонны к корысти и статусу, есть люди, которые склонны к лени, страхам и так далее, и нас большинство, в этом нет ничего предосудительного, мы все люди.

Однако первый шаг к росту — это правильное и честное признание своего положения.