В Новосибирске диспетчер компании отсудила компенсацию 160 тысяч рублей за незаконное увольнение. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Новосибирской области.
Жительница Новосибирска обратилась в прокуратуру с жалобой о нарушении трудового законодательства в организации, где она работала диспетчером.
Прокуратура Заельцовского района провела проверку и выяснила, что работодатель планировал ликвидировать филиал общества с ограниченной ответственностью в Новосибирске, минуя процедуру по ст. 292 ТК РФ.
Все сотрудники филиала написали заявление об увольнении по собственному желанию. Однако диспетчер организации по исходящему грузопотоку отказалась писать заявление, так как в случае ликвидации компании, сокращения численности или штата сотрудников работник имеет гарантии и льготы, которые не положены при увольнении по собственному желанию.
Приказом № 52 от 21 ноября 2023 года женщина была уволена на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ. В это время женщина была на больничном.
В результате Заельцовский районный суд Новосибирска удовлетворил исковые требования прокурора в защиту интересов незаконно освобожденной от должности сотрудницы.
«Суд усмотрел в действиях работодателя нарушение процедуры увольнения, принял решение о восстановлении на работе незаконно уволенного диспетчера, взыскав с организации утраченный заработок за период вынужденного прогула в размере 1500 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей», — говорится в сообщении.