8 подписчиков

КАК НАПИСАТЬ КРУТОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ПО ПОИСКУ ШВЕЙ

26 февраля 202426 фев 2024

210

7 мин

Добрый день! Надеюсь статья приведет к вам много профессионалов своего дела, сэкономит время и выведет вас на новый уровень дохода!

Коротко о том, как работать с этим документом:

· первая часть состоит из наводящих вопросов и подсказок, благодаря которым вы можете выделить свои индивидуальные преимущества;

· вторая часть – 25 рекомендации где стоит размещать объявления от оффлайн мест до интернет-площадок;

· третья часть – топ заготовок из самых кликабельных текстов с реальных объявлений.

Часть 1. Ваши преимущества

Несмотря на то, что вы можете размещаться на разных площадках, структура объявления в основном будет одинаковой:

· условия работы,

· требования к кандидату,

· оплата.

Условия работы

К условиям работы относятся – график работы, месторасположение компании, ее описание. Что может быть вашим приемуществом? Чаще условия работ

расписывают совсем сухо и однообразно:

«Дружный коллектив, место приема пищи, у нас тепло и т.д и т.п.». Вы серьезно? Как выделиться среди однообразия? Давайте переформулируем вместе!

Вместо «дружный коллектив» – пишем, что мастер/руководитель/администратор имеет черный пояс по решению проблемных ситуаций; бережем своих швей, заботимся о личном пространстве и ментальном здоровье; поддерживаем рабочую обстановку, у нас так много работы и мечт, что нам не до сплетен; ценим швей, поэтому каждая с нами более 3 лет; исполняю мечты, в нашем коллективе три швеи уже закрыли ипотеку, другая (мама-одиночка) смогла позволить себе обучать ребенка на платном, а еще одна - каждый год летает на море.

Вместо «место приема пищи» - у нас есть все для гурманов: в пяти минутах ходьбы пятёрочка, монетка, магнит, гипермаркет здоровой пищи, если вы классно и вкусно готовите дома – то есть микроволновка, холодильник и отдельное помещение для приема пищи, а если нет, то рядом отличная столовая, в которой можно найти все от постных блюд до сочных бифштексов.

Вместо «у нас тепло и есть кондиционер» - комфортные условия труда: зимой и летом у нас плюс 22, самые удобные стулья и ортопедические подушки, для комфорта вашей спины, есть турник для разминки, растяжки и поддержания здоровья, уголок здоровья (распечатанные цветные картинки с зарядкой глаз и разминкой спины и рук).

Подумайте, а какое у вас преимущество? Даже не так, что важно для вас, какие ценности у вашего производства (прям сядьте и выпишите 7 штук)? И отталкиваясь от этого списка пропишите, что вы можете дать швее. Допустим у вас массовка и однообразные операции (звучит не очень, правда?) – но можно изобразить это следующим способом – мы берем в работу большие объёмы, поэтому ищем швею на пооперационный пошив, благодаря которому вы быстро набьете руку и сможете зарабатывать больше, при этом слушать аудиокниги, подкасты или сериалы. Или у нас маленькие партии и почти индивидуальный пошив – много различных операций, вам некогда будет скучать, все наши швей профи высокого уровня, всемогущие повелительницы строчки и кроя из рук которых рождается одежда, как от кутюр.

Требования к кандидату

Все хотят классного кандидата, чтоб и шил, и кроил, был здоров бодр и весел. Думаю, данный блок, единственный из всех трех, в котором необходимо отталкиваться не от идеала, а от технологического процесса. Какой минимум навыков должен быть у человека, чтоб закрыть вашу потребность? Чему вы можете его обучить? Сколько ресурсов вы готовы на это потратить?

Требования к кандидату можно разбить на следующие подгруппы: опыт работы, умение работать с конкретным материалом, возраст и возможность подработки.

Если у вас пооперационная сборка и есть ресурсы на обучение, то мы рекомендуем обратить внимание на людей с минимальным опытом (студентов, пенсионеров, мам в декрете). Это позволит вам в объявлении указать «Без опыта», «для пенсионеров», «студентов», «в качестве подработки», что увеличит воронку.

Если у вас несколько моделей у которых плюс минус один технологический процесс (например: платья и блузки, брюки - шорты, купальники - нижнее белье) и специалист шьет изделие от А до Я, то человек без опыта вам не подойдет, а его обучение займет весомые ресурсы. Рекомендуем выставлять опыт от 1 года с конкретизацией специальности пошива. Да, это уменьшит количество людей, рвущихся на собеседование, но вы сократите свои издержки на обучение, расходные материалы и потраченное время. Для оптимизации процесса можно сделать самую простую анкету в гугл форме с вопросами:

· как вас зовут,

· где работали до этого,

· с какой тканью,

· какие навыки пошива у вас есть (в этом вопросе прописать ВАЖНЫЕ именно для вашего технологического процесса моменты).

Если у вас каждый раз разные модели и ткани, а швеи и кроят и шью полностью самостоятельно, то стоит задуматься об оптимизации процессов, сужения своей ниши, либо переквалифицировании в Ателье и поднятии чека. Специалиста швею-закройщицу найти можно, но это долгий и трудоемкий процесс. Рекомендуем выставлять опыт от трех до пяти лет с конкретизацией ассортимента на пошив и раскрой. Обычно таких специалистов передают из рук в руки.

Оплата

Оплата может быть сдельной, формата «оклад+ премия», за выполненный объем, выплачиваться ежедневно, каждую неделю, два раза в месяц. Часто задают вопрос, как определить сколько нужно платить швее? Максимально возможную от объема заказов…при этом оставлять 20 % на 13 ЗП, если швея уйдет раньше пустить сэкономленные средства на переобучение и поиск новой.

Часть 2.

25 рекомендации где стоит размещать объявления

1. Авито

2. HeadHunter

3. Зарплата.ру

4. SuperJob

5. Одноклассники

6. Вконтакте

7. Телеграм (посты, сториз)

8. Статус в WhatsApp

9. Реклама по телевизору на местных каналах

10. Реклама в автобусах, трамваях, троллейбусах, которые останавливаются на вашей остановке

11. Бумажные объявления на остановках, столбах и многоквартирных домах (ВАЖНО развешивать объявления в строго отведённых местах!)

12. Бумажные объявления возле магазинов Пятёрочка, Магнит, Монетка

13. Бумажные объявления возле аптек, находящихся рядом с вами

14. Бумажные объявления возле поликлиник, школ, детский садов, расположенных рядом с вашим производством.

15. Тик ток, яндекс дзен, сайт – все ваши каналы продвижения, можно использовать, как площадку по поиску швей

16. Бумажные объявления возле крупных промышленных предприятий, даже если там нет специалистов вашего профиля, есть большой поток людей, а у них дети, родственники, сваты, браты, подруги, кто-то точно шьет

17. Бумажные объявления возле театров, т.к. в каждом театре есть костюмер

18. Бумажные и теле- объявления в популярных местах отдыха вашего города

19. Бумажные объявления возле Автовокзала и жд транспорта

20. Бумажные объявления возле центральных рынков

21. Реклама в группах бесплатных объявлений: ТСЖ, родительский чат, чат собственников дома.

22. Проработать вопрос, подать заявку в центр занятости

23. Бумажные объявления возле специальных и высших учебных заведений (забиваем в яндекс картах: «где можно выучиться на швею», и в этих геолокациях развешиваем объявления)

24. Общежития высших учебных заведений (найти их можно также в гугл картах или на сайте ВУЗов)

25. Сарафанное радио, спросите друзей и друзей своих друзей, используйте нетворкинг на благо себя и дела.

Часть 3.Текстовые заготовки для крутого объявления

Требования:

− Опыт работы

− Аккуратность,

− Готовность учиться новому

− Пошив изделия от А до Я

− Ответственность

− Умение работать с трикотажем/шелком/ костюмной тканью и т.д

− Знание закройного дела/умение кроить

− Умение работать на промышленном оборудовании