Некомплект личного состава в органах МВД Приморского края является одним из самых высоких по стране. в 2023 году он вырос до 23%. О его причинах и принимаемых мерах на заседании комитета Заксобрания (ЗС) по региональной политике, законности и международному сотрудничеству рассказал замначальника УМВД по региону, полковник полиции Алексей Попов. Депутаты считают наиболее перспективным способом изменить ситуацию в развитии строительства арендного жилья, сообщает ИА PrimaMedia.
По словам замглавы управления, в числе проблем, негативно влияющих на деятельность полиции, основной остается растущий некомплект личного состава. В последний год сложилась уже критическая ситуация. Так, например, в 2018 году некомплект составлял 9,8% и рос далее от года к году, достигнув в 2022 году 19,9%. Сейчас дефицит кадров в УМВД усугубился еще больше.
"За последний год показатель вырос и составил более 23%. В Приморье наблюдается один из самых высоких некомплектов в РФ.
В первую очередь он обусловлен социально-экономическими причинами. Жизнь в крае дорожает, цены на недвижимость, на аренду жилья у нас одни из самых высоких в России. Много сотрудников сегодня увольняются со службы и по возрасту, и досрочно, переводятся служить в центральные регионы и уходят на пенсию или уезжают в другие регионы, где ниже стоимость жизни и жилья", — рассказал Алексей Попов, представляя отчет о деятельности полиции в 2023 году.
Самый большой некомплект наблюдается среди младшего состава — это ППС, ДПС, охранно-конвойная служба.
По состоянию на 1 января 2024 года штатная численность аттестованных сотрудников УМВД России по Приморскому краю — 11 469 единиц (начальствующий состав — 8 718, рядовой состав — 2 751).
Фактическая численность сотрудников — 8 825 человек (начальствующий состав — 7232, рядовой состав — 1593).
Вместе с тем, как подчеркнул полицейский, "несмотря на большой некомплект, личный состав управления справляется с обеспечением политической и экономической стабильности Приморского края, комфортного и безопасного проживания его жителей".
Говоря о мерах, которые предпринимает полиция для изменения ситуации (в рамках своих полномочий, конечно), полковник Попов назвал работу с лицами, которые оканчивают срочную службу. Также проводится работа в средних специальных и высших учебных заведениях края, которые выпускают юристов. Но зарплата в МВД неконкурентоспособна по сравнению с прокуратурой и следственным комитетом, поэтому, по словам замначальника УМВД, выпускники чаще им отдают предпочтение.
Владивостокский филиал Дальневосточного юридического института МВД России ежегодно выпускает порядка 60 человек. Однако этого личного состава для региона недостаточно.
Еще одна мера, которую применяет УМВД, — это перераспределение своей штатной численности с юридическим институтом.
"Они набирают больше курсантов. Этот путь небыстрый. Понятно, что это не так эффективно, но через пять лет мы получим уже квалифицированные кадры, которым не надо проходить никакую первоначальную подготовку", — рассказал Алексей Попов.