Расширены трудовые гарантии для одиноких матерей с детьми до 16 лет. С 25 февраля 2024 года работодатель не может по своей инициативе уволить женщину, которая без мужа воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Такая же трудовая гарантия распространяется на других родственников, которые воспитывают ребенка в одиночку. Вступил в силу соответствующий закон, которым вносятся изменения в ТК РФ. Раньше работодатель не мог уволить одинокого родителя, пока ребенку не исполнится 14 лет. Теперь льгота сохранится еще на два года — до 16-летия ребенка. Для одиноких родителей, которые воспитывают детей с инвалидностью, все осталось без изменений: работодатели по-прежнему не могут уволить такого сотрудника, пока ребенку не исполнится 18 лет. Запрет касается увольнения по инициативе работодателя: человека нельзя сократить или уволить, даже если он не соответствует занимаемой должности. Исключения – ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, а также случаи, когда сотрудник не исполняет об
Гарантии для одиноких родителей
26 февраля 202426 фев 2024
1 мин