Сообщение президента об увеличении социальных выплат врачам малых и средних городов вызвало закономерное волнение. Правительство готово выделить из казны нужную сумму, которая достанется 210 тысячам медработников из 2.184 млн работающих в государственных ЛПУ. Прибавка улучшит жизнь врачей, но не избавит от дефицита вот почему.
Президент сделал отличное финансовое предложение, но по факту это совсем не предложение, потому что прибавка в 29-50 тысяч будет выплачиваться уже работающим в ЛПУ малых и средних городов, а также населённых пунктов. Всем хочется получать больше, но списки на повышение соцвыплаты уже составлены и, по Татьяне Голиковой, «на это всё финансовые ресурсы будут выделены от федерации, не от регионов», осталось только оформить правительственный документ.
Татьяна Алексеевна признала, что окончательную сумму «не выверяли ещё с регионами», по предварительным расчётам потребуется 57 млрд и они найдены. Прибавка «затронет порядка 210 тысяч медицинских работников», эту цифру перепроверят, но больших правок не потребуется, как-никак Федеральный регистр медработников существует в первой свежести, да и перепись населения была в 2020 году.
Росстат в 2022 году в государственных ЛПУ нашёл 744,1 тыс. врачей и 1 439,9 тыс. среднего медперсонала, то есть прибавка ожидает каждого десятого. В России около 800 малых городов с населением до 50 тысяч и 150 средних от 50 до 100 тысяч. населением. Обитаемых сёл 128,4 тыс., в них примерно трудится около 50 тысяч врачей и 190 тыс. средних медработников, совокупно примерно 245 тыс.
Цифры настораживают расхождениями – дадут 210 тысячам, когда только сельских медиков куда больше. Сколько бы Минздрав не манипулировал цифрами, правительство знает более-менее истинное кадровое положение в здравоохранении. Власть прибавляет заработки медиков отнюдь не бескорыстно – для повышения работоспособности ЛПУ. Бескорыстная забота оборачивается изменением системы оплаты труда, чего пока не случилось, поскольку не изменит ничего, кроме личной жизни медиков.
Финансовые вложения нацелены на удержание и возврат кадров на пустующие места, в некоторых ЛПУ, на 60-80% вакантные. Мотивы внутренней миграции молодежи из малых в большие города и осёдлости на малой родине «для создания концепции развития малых городов, которую можно было бы вывести на федеральный уровень» постигало исследование Института роста экономики имени Столыпина.
«Исследование подтвердило наши догадки о том, что одним уровнем зарплат в провинциальные города молодежь переманить не удастся. Людям нужны смыслы, акценты на которые и нужно делать в развитии таких городов», - подвёл итоги исполнительный директор Института Антон Свириденко. Худая зарплата изгнала их малых городов 19% респондентов, а 35% бежали от неразвитости досуга и инфраструктуры, 23% удержала от смены места жительства экология и спокойная жизнь с «семейным якорем».
Мотиватор для переезда в малый город, а тем более на село, из социальной выплаты слабоватый, но спасибо за предложение.
Все значимые новости здравоохранения за день в кратком «Дайджесте вредного врача» в telegram