У каждого документа есть форма, у резюме также. Будучи молодым сотрудником мне казалось классным делать все, как мне захочется, писать не по форме, а ОРИГИНАЛЬНО. Став руководителем, я понял, что это провальная стратегия, т.к. на отсмотр кандидатов тратиться множество времени и когда ты уже знаешь структуру документа тебе не нужно изучать его полностью, ты смотришь на ключевые характеристики, которые тебя волнуют и быстрее принимаешь решение. Рекомендую брать типовую форму резюме с HeadHunter.ru 1.Личные данные. Мое место дислокации - Пермский край (в нашем регионе не столь важна национальность и вероисповедание при приеме на работу), поэтому на ваши ФИО скорее всего посмотрят в последний момент, при общем рассмотрении заявок. Пол и возраст всегда важен, хоть это и не озвучивается напрямую, всегда в заявке к отделу кадров данные параметры указываются. Поэтому, если вам не хочется указывать возраст или иные данные, будьте морально готовы, что при личном собеседовании информация откро