У нас двое мальчиков (двойня) в возрасте четырех лет. Когда детям исполнилось три года, моя жена вышла из декрета. На предприятии возникла непростая ситуация: коллектив поссорился с директором, и практически все уволились, что привело к дефициту кадров. Из специалистов ее профиля осталась только она и еще одна девушка. В течение некоторого времени жена пыталась привыкнуть к рабочей нагрузке, но потом дети заболели. Она ушла на официальный больничный, а начальница звонила ей и давала поручения. Жена пыталась объяснить, что по закону не может выполнять работу, пока открыт больничный лист. Однако начальница сказала: "А кто тогда будет работать?". Причем начальница в прошлом была лучшей подругой жены. Мы пришли к выводу, что оставаться на работе не имеет смысла, так как руководитель не осознавала, что она неравномерно распределяет задачи между двумя специалистами. Она давала больше заданий супруге и меньше коллеге. Свой поступок она объясняла тем, что вторая коллега не замужем и ей нужно у
Жена для меня и детей варит суп на целую неделю, а для себя готовит другие блюда
24 февраля 202424 фев 2024
7699
3 мин