Встаньте на путь эффективности, описанный Стивеном Кови в его книге "7 привычек эффективного действия". В этом посте вы узнаете о сути этого издания. Однако я рекомендую вам прочитать книгу целиком. Помимо учения Кови, вы прочитаете о практических примерах из повседневной жизни, с которыми вы, вероятно, знакомы.
1. Быть проактивным
"Сиди в углу, и тебя найдут". - Я считаю, что эта поговорка полностью утратила свою ценность. Трудно реализовывать свои идеи и мечты, не выставляя их на всеобщее обозрение. Мы живем в обществе, и большинство наших целей достигается благодаря сотрудничеству с другими людьми. Проактивность означает, что вы действуете осознанно и двигаетесь к своей цели по выбранному пути. В то же время вы принимаете решения самостоятельно и не ждете, пока все "упадет с неба само собой". Мне очень нравится цитата: "90 % страхов людей связаны с тем, что никогда не произойдет". Проактивность - это еще и понимание того, что не события влияют на вас, а то, как вы интерпретируете событие и как оно влияет на ваши эмоции. Что это значит? Люди боятся своего воображения, реальность не так жестока, как разум, не способный контролировать свои эмоции. Для подавляющего большинства все будет не так плохо, а если и так, то в лучшем случае вы решите проблему.
Другими словами: люди делятся на тех, кто действует, тех, кто наблюдает, и тех, кто спрашивает, что случилось. Будьте тем, кто действует.
2. Начните с видения конечного результата
Если вы стоите в очереди за своим любимым мороженым, вы уже чувствуете его на языке (да, я очень люблю десерты с мороженым:)). Почему бы не использовать этот феномен в других ситуациях? Вы встречаетесь с клиентом, чего вы хотите добиться от встречи? Вы отправляете электронное письмо, какова цель? Что происходит, когда кто-то соглашается? Каковы следующие шаги? Представьте себе это и действуйте.
3. Делайте сначала то, что важнее всего
Согласно принципу Паретто, 20 % действий дают 80 % результатов. Делайте сначала то, что важнее всего, то, что приносит наибольший результат. Суть эффективного тайм-менеджмента заключается в том, чтобы тратить максимальное количество времени на выполнение важных задач, не торопясь, потому что сложно работать просто "быстрее". Здесь важно помнить, что не стоит концентрироваться на так называемой ерунде: кривом взгляде партнера, незначительном отставании от клиента, небольшой вмятине на машине. Полная концентрация на цели. Многие люди тратят время на все более популярный "витринный шопинг" - разглядывание витрин без намерения что-либо купить или беготню за покупателями, которые не хотят покупать предлагаемые товары, просмотр телевизора, постоянную проверку телефона, количество лайков в посте.....
4. Подумайте о взаимной выгоде
Что кто-то получит от этого? Как разрешить ситуацию так, чтобы обе стороны были довольны. В таких отношениях главное - результат, а не метод. Разрешайте конфликты, но не разжигайте их. Спрашивайте о потребностях собеседника и пытайтесь найти общие цели.
5. Сначала поймите, а потом будьте поняты
Сколько раз вы теряли время, пытаясь убедить человека в том, в чем он вовсе не хотел быть убежденным? Обсуждая на уровне ценностей или убеждений? Сколько раз вас расстраивало чье-то нежелание признать, что очевидная правота на вашей стороне? Обычно мы судим о людях и мире со своей точки зрения. Мы часто застываем в своих убеждениях. Если вы устали от этих непродуктивных дискуссий, перестаньте говорить, чтобы быть правым, и начните говорить, чтобы узнать, как вас поняли и приняли - начните говорить, чтобы понять.
Не позволяйте спорам возникать. Постарайтесь действовать умнее и сначала понять, что расстроило вашего собеседника. Это даст вам ценную обратную связь, и вместе вы подумаете, как разрешить ситуацию.
6. Позаботьтесь о синергии
Вам знакомо выражение 2+2=5? Это и есть суть синергии. Сочетание отдельных элементов в единое целое имеет большую ценность, чем сумма этих элементов, подсчитанных по отдельности. Охота индейских племен была идеальным примером синергии. Хотя каждый участник охоты был конкурентом для остальных, совместные действия были настолько выгодны для группы, что работа в команде стоила того. Выбирайте себе партнеров, коллег, друзей так, чтобы вместе вы создавали больше пользы, чем каждый из вас по отдельности.
7. Заточить пилу
Подведите итоги достигнутого, спланируйте свои действия и постоянно развивайте свои навыки. Заточка пилы - это также время для отдыха и восстановления сил, потому что невозможно работать без отдыха. "Если вы не будете точить свою пилу, вы будете похожи на дровосека, который много работает, потому что у него нет времени наточить свою тупую пилу...".
Если вы будете использовать эти принципы, то сможете спокойно справиться с текущими вызовами (не люблю слово "проблема"), но выбор пути я оставляю в ваших руках.
P.S. Если вы считаете этот текст ценным, пожалуйста, поделитесь им.