По данным опроса Службы занятости, в котором участвовали 2,5 тыс. компаний и учреждений,
48,5% работодателей признает, что в последние годы приглашать кандидатов на собеседование становится все сложнее.
37,7% все чаще сталкиваются с ситуациями, когда выбранный при отборе кандидат вообще не приходит трудоустраиваться в оговоренный день.
Непросто работодателям и с уже работающими сотрудниками.
24,2% говорят, что в последние годы участилась неявка сотрудников на работу без предупреждения,
35,9% говорят, что сотрудники все чаще увольняются с работы без уважительных причин, проработав месяц или чуть больше.
"Опрос показал, что переговорные рычаги часто находятся на стороне соискателей. Для них работа – это возможность самовыражения, а не просто необходимость заработка для семьи. В настоящее время на рынке сама по себе конкурентоспособная зарплата не соблазнит сотрудников, потому что мир позволяет им выбирать то, что им нравится", - считают в Службе занятости.
Фото Unsplash/Headway
Sputnik Литва теперь в Telegram! Подписывайтесь на самые быстрые, яркие и подробные новости о Литве, Балтии и не только.
