Сейчас многие беспокоятся по поводу вранья в резюме. И тут есть три позиции - тех кто врет, тех кто работает с их кодовой базой, и компании, в которые эти люди попали. В этом посте я не собираюсь давать оценку данному подходу, лишь напишу пару всем известных фактов. Факт 1: Коллеги из Индии делают это уже более 10 лет (из того что лично видел). У них это поставлено на конвеер. Способов как на*ать … убедить интервьюера масса. Факт 2: Качество кода коллег из Индии - притча во языцех. П.С. Я понимаю что среди коллег из Индии есть масса отличных программистов, но сейчас речь не о них, а об “имидже” который создают остальные.