Друзья, какое же счастье, что в нашей стране очень много государственных праздников! Некоторые из них объединяются в несколько дней, переносятся и превращаются в длительные выходные. К концу учебного года, когда педагоги уже похожи на выжатые лимоны, эти дополнительные выходные очень помогают учителям не взорваться 😉. Но не всем педагогам везет воспользоваться всеми благами производственного календаря нашей страны. К сожалению, в России еще имеются школы, которые работают шесть дней в неделю. Здесь и возникают лишние проблемы и нервотрепка для учителей.
Здравствуйте, уважаемые читатели! В конце прошлой учебной недели школа опустела в считанные минуты. Обычно дети и учителя еще долго возятся в школе: решают какие-то вопросы, никак не могут расстаться с коллегами и друзьями, но в преддверии длительных выходных всех как ветром сдуло. Педагоги спешили на дачи, к родственникам в "замосковье", а школьников подгоняли родители, которые ждали их уже с собранными вещами, чтобы поскорее выехать из Москвы, избегая огромных вечерних пробок. Все спешили скорее окунуться в праздничные выходные... Но некоторым учителям так не повезло.
Одна моя коллега написала мне личное сообщение и попросила поднять на канале проблему общероссийских праздников и школьной шестидневки:
Во всех ли школах отдыхают 3 дня? Я работаю в школе с шестидневной рабочей неделей. 23 февраля - официальный выходной, а 24-го в субботу мы идем на работу в очном режиме (Наталья)
К сожалению, я тоже когда-то работал в школе, где была шестидневка, мне понятна обида Натальи. Разорванные выходные, да еще, когда бо́льшая часть твоих коллег отдыхает три дня подряд, - вызывают далеко не положительные эмоции, тем более, когда работа в субботний день будет бессмысленной и бесполезной для обучения школьников:
Уже в четверг по 10-15 человек из класса принесли заявления от родителей на выходной "по семейным обстоятельствам". Директор про дистанционную форму на этот день отвечает категоричным отказом. Говорит, что если даже придут 2 ученика, проводите урок. Есть ли толк от такого образовательного процесса? (Наталья)
Конечно же, нет никакого толка от такого учебного дня! Это присмотр за парочкой детей, которых родители отправили учиться. Я вообще удивлен, что кто-то из детей придет в школу.
Позиция руководителя школы понятна, он (или она), видимо, очень дисциплинированный работодатель и держит производственный процесс под жестким контролем, но и у работодателей в подобных ситуациях имеются законные механизмы. Про человечность и разум здесь говорить, наверное, нет смысла, но можно же было при планировании календарного плана на учебный год учесть общероссийский производственный календарь. Или нет? Вынести, например, на 24 февраля один каникулярный день? Или так нельзя?
Я не специалист в трудовом праве, но шестидневка в школах не вчера придумана, и существуют же выходы из ситуации, когда рабочая суббота в школе прирастает к праздничной и нерабочей пятнице. Смешно говорить о том, что такая суббота будет продуктивной в образовательном процессе, школьников просто не будет. Кого учить?
Друзья, а кто-то еще оказался (оказывался) в подобной ситуации? Как у вас в школах решается вопрос, когда рабочая суббота оказывается между праздничной пятницей и воскресеньем? Как-то стараются "подсластить" жизнь учителям или волевым административным решением обязывают выходить на работу учить двух школьников?
Впереди точно такая же ситуация - восьмое марта выпало на пятницу. Неужели Наталья со своими коллегами, которые в большей своей части - женщины, будут работать 9 марта, в субботу? Обидно это как-то и непродуктивно. Но против Трудового кодекса не пойдешь, только руководитель учреждения может сделать "подарок" своему женскому коллективу так, чтобы не нарушать законодательство в рамках шестидневной рабочей недели.