Все звучит прекрасно, за исключением одной нюансы: я лично не очень симпатизирую Джеффу. Вообще, совсем не симпатизирую!
Что-то в его манере поведения меня раздражает. Возможно, он чересчур эгоистичный, эгоцентричный или даже самодовольный… В общем, точно определить не могу, знаю только одно — мне не по душе этот Джефф, и все дела.
Я поделился своими чувствами с этой сотрудницей, которая предложила нам совместную работу по проекту. Она посоветовала мне принять и пережить это. "Нравится он тебе или нет, — сказала она, — но было бы неумно с твоей стороны отказываться от сотрудничества с ним".
Итак, как работать с тем, кого ты не переносишь?
Здесь речь даже не о случаях, когда человек вызывает раздражение своим некомпетентным общением или проведением совещания. Конечно, бывает обидно, если ваше время тратится впустую, особенно когда вы уверены, что сами смогли бы справиться гораздо лучше. Однако это не то же самое, что испытывать чувство антипатии к другому человеку. Представьте, как вы отнесетесь к кому-то, кто не умеет проводить совещания, но вам он все равно симпатичен (вы захотите помочь ему) и как вы отреагируете, если он вам просто не нравится (вы, как минимум, будете стремиться прекратить сотрудничество, а в ожидании долгого совещания можете даже пожелать ему неприятностей).
В таких ситуациях обычно советуют полностью отделить личные отношения. Просто доведите дело до конца, над которым вы работаете вместе, и все будет позади. Другими словами, улыбайтесь и терпите.
Однако из моего личного опыта я убедился, что это почти невозможно. Люди, которые нам физически не по душе, порой выводят нас из себя. Мы тратим неимоверное количество времени на жалобы или нервозность перед предстоящей встречей.
И самое плохое в том, что если вы испытываете к кому-то антипатию, скорее всего, он это чувствует — и это вызывает ответную неприязнь со стороны этого человека по отношению к вам. И если вам трудно работать с тем, кто вам не нравится, то представьте, каково работать с тем, кто не нравится вам.
На самом деле все просто. Люди, с которыми вы ладите, всегда готовы помочь вам. Те, с кем у вас плохие отношения, только создают вам проблемы.
Уважаемые читатели! Я, как профессиональный литератор, с богатым опытом, хотел бы внести изменения и уникальность в представленный текст, сохраняя его основное содержание.
Если люди питают к вам положительные чувства, у вас есть неоспоримое преимущество в жизни. Согласно проведенным исследованиям, чем больше людей вас ценят, тем легче вам живется, лучше работается и выше ваш заработок. Значит, те, кто относится к вам с неприязнью, являются для вас опасностью, даже если вы пытаетесь "улыбаться и терпеть".
А если стратегия "ангельского терпения" оказывается неудачной, существует ли какое-либо другое решение?
Пожалуйста, задумайтесь над тем, почему вам кто-то не нравится? Может быть, вы считаете его жадным, эгоистичным или высокомерным? Возможно, у него есть некоторые недостатки или неприятные черты личности, которые вас беспокоят. Я, например, когда-то считал Джеффа корыстным, эгоцентричным и надменным.
А сейчас я предлагаю вам (и это, пожалуй, самый сложный шаг) заглянуть в самые глубины своей души, есть ли там намеки на те же самые неприятные качества?
Вы сами никогда не бываете жадным, высокомерным или даже откровенно злым? И вам это также не нравится? Это та часть вашего "я", от которой вы хотели бы отвернуться, подобно тому, как вы бы хотели избавиться от человека, которого вы не любите.
Таким образом, причина, по которой вам неприятны некоторые люди, вероятно, заключается в том, что они напоминают вам ваши собственные недостатки, от которых вы хотели бы избавиться.
И, что удивительно, взаимодействие с людьми, которые вам не нравятся, становится намного интереснее, поскольку, узнавая их ближе и принимая те черты, которые вам несимпатичны, вы, на самом деле, узнаете себя и примите свои собственные недостатки.
Итак, вопрос: как преодолеть неприязнь к другому человеку? Ответ: преодолейте неприязнь к самому себе.
И это именно то, чем вам может помочь тот человек, которого вы не любите. Благодаря ему вы будете лучше понимать себя. Подумайте, что именно затрудняет ваше общение с ним. Какие его поступки или поведение вас беспокоят? Отойдите от его навыков проведения совещаний или написания писем и сосредоточьтесь на том, что на самом деле беспокоит вас. Какие особенности его характера или поведения вызывают раздражение или эмоциональное отторжение? Что именно вы ненавидите в нем?
Прошу вас постараться внимательно продумать и почувствовать каждое из этих высказываний.
Взглянув на джеффа, я обнаружил в нем черты, которые не нравятся именно мне, такие как корыстие, эгоизм и самодовольство. Мне пришло в голову, что это похоже на игру, в которой нужно найти в себе эти же неприятные качества для победы. Мне пришло в голову вспомнить моменты, когда я был жадным, эгоистичным или высокомерным, и осознал, что привлекательное и отталкивающее сосуществуют внутри меня одновременно. Я понял, что мир не состоит только из черного и белого, но и из их смеси. Я смог примириться со сложностями и противоречиями своей собственной натуры, и это привело к состраданию к самому себе. Из этого сострадания выросло сочувствие к другим людям. Те, кого я прежде не любил, начали мне нравиться, и возможно, я даже захотел помочь им в их несчастьях. Теперь я спокойно вижу себя в джеффе. Да, я бываю корыстным, эгоистичным и самодовольным, и мне может быть сложно признавать это, особенно письменно, но что поделаешь, это часть меня, которая иногда даже приносит мне пользу. И еще одно преимущество - теперь джефф мне нравится.
Наш телеграмм канал.