Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов внес в Госдуму законопроект о дополнительных соцгарантиях на работе для ушедших на службу по призыву. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы.
Изменения вносятся в Трудовой кодекс. По закону окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Законопроектом предлагается дать бывшим военным после этой даты 14 дней для адаптации к гражданской жизни.
Кроме того, законопроектом предусматривается возможность выплаты работнику во время прохождения службы по призыву или альтернативной службы материальной помощи от работодателя.
Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Призыв работника на военную службу или направление на альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора. Законопроектом предлагается сохранить за ушедшим на военную службу работником его должность, работодателю запретят увольнять такого сотрудника. Это время не будет засчитываться в трудовой стаж. При этом работодатель сможет взять на работу на замену сотрудника по срочному договору.