Не получается у меня проходить собеседования - говорит Анатолий. Он уже 3 месяца доходит до уровня интервью с работодателем и после первого же диалога в стенах офиса, рекрутер пропадает без вести. "А вы готовитесь к собеседованию?" - спрашиваю я. "Конечно!" - утвердительно отвечает Анатолий. Но я чувствую подвох в его словах.. "Как вы готовитесь, Анатолий?" - спрашиваю я и уже точно понимаю, что именно сейчас услышу. "Ну я, смотрю чего хотят, в вакансии обычно все написано, отвечаю на вопросы, а дальше сообщаю о своих требованиях и пожеланиях к работодателю". - поясняет Анатолий. "А как же подготовка? Это вы в процессе диалога уже действуете. А я говорю о предварительной подготовке. Как-то анализируете компанию, изучаете ее положение на рынке, культуру, ценности? Вдруг это вам не подходит?" - уточняю я, убеждаясь в своих ощущениях от этого соискателя. "Да мне не важно это, мне главное чтобы предложение интересным было" - отмахивается Анатолий. Мне хотелось бы, чтобы работа была, а о
Публикация доступна с подпиской
Фундамент