СвДП. Президент либералов Тьерри Буркарт представил предложение, которое значительно ослабит действующие в Швейцарии правила, касающиеся рабочего времени, в частности для тех, кто работает на дому. Сторонники, в числе которых Экономическая комиссия Национального совета, утверждают, что этот план поможет гибридным и удаленным работникам улучшить баланс между работой и личной жизнью, в то время как критики говорят, что он нарушает стандартное трудовое законодательство и может привести к выгоранию.
СвДП предлагает сократить рабочее время для удаленных сотрудников
Согласно действующим правилам, для работников в Швейцарии установлен «дневной рабочий лимит» в 14 часов в день. Это означает, что если человек приступает к работе в 7 утра, то вся его профессиональная деятельность должна быть завершена не позднее 9 вечера, а возобновить ее можно только в 7 утра на следующий день.
В беседе с Blick Буркарт заявил, что эти правила устарели, особенно для тех, кто работает из дома. «Если работа начинается в 7 утра, то после 9 вечера работать уже нельзя. Поэтому сотрудник, который забирает ребенка из садика в 6 вечера, не имеет права, например, обрабатывать срочные электронные письма вечером, после того как ребенок лег спать», — объяснил он.
Время удаленной работы продлевается до полуночи в соответствии с новыми планами
В связи с этим СвДП внесла предложение о расширении ежедневного рабочего лимита до 17 часов в день. Согласно плану, если человек начинает работать в 7 утра, он имеет право работать до полуночи, если не превышает максимальное количество часов, указанное в его трудовом договоре, до 45 часов в неделю.
Предложение, поддержанное на прошлой неделе Экономической комиссией Национального совета, также позволит компаниям привлекать своих сотрудников к работе из дома по воскресеньям, не требуя для этого специального разрешения.
Швейцарские трудовые нормы слишком устарели, утверждает СвДП
Буркарт утверждает, что действующие правила не в полной мере используют возможности гибкого режима работы на дому. Согласно планам, сотрудники смогут начинать работу утром и брать несколько часов в течение дня для личных дел, таких как домашние дела, спорт, волонтерство или уход за детьми, а затем возвращаться к работе некоторое время спустя. По его мнению, это не приведет к перегрузке, поскольку в Швейцарии по-прежнему действует максимальная продолжительность рабочего дня.
Председатель Экономической комиссии Томас Эски (SVP) подтвердил, что предложение будет подготовлено в качестве закона для голосования в парламенте, и добавил, что будут учтены мнения как профсоюзов, так и работодателей. В свою очередь, он заявил газете Tages-Anzeiger, что гибкость является ключевым фактором: «Трудовое законодательство берет свое начало в 1960-х годах. Особенно за последние 20 лет цифровизация привела к появлению новых форм работы, которые просто не нашли должного воплощения».
Профсоюзы Швейцарии называют новое предложение скандально радикальным
Некоторые профсоюзы Швейцарии выступили с совместным заявлением, в котором назвали предложение «скандально радикальным». Они отметили, что новые правила позволят работодателям навязывать сотрудникам задания и другую работу по своему усмотрению и в любое время, что приведет к «бесплатному труду, стрессу и выгоранию».
В интервью газете Tages-Anzeiger национальный советник SP Дэвид Рот заявил, что, хотя «никто не возражает, если сотрудник отвечает на электронное письмо вечером по собственной инициативе», закрепление такой возможности в законе усилит давление на работников, заставляя их быть доступными в любое время суток. «Это разрушительно для вашего психического здоровья, когда сообщения Slack, Teams или даже WhatsApp постоянно всплывают на вашем мобильном телефоне вечером», — добавил он.
По его мнению, Швейцарии нужны «правила, которые действуют в прямо противоположном направлении: Мы должны вернуть сотрудникам право просто выключать телефон после работы и на выходных». Он добавил, что разработкой новых правил «права быть недоступным» должны заниматься как профсоюзы, так и работодатели, но отказываться от этой концепции не стоит.
Оригинал статьи и другие материалы о жизни в Швейцарии читайте на нашем сайте.
