🏆ОПИСАНИЕ КЕЙСА
Юрий, Директор по охране труда и промышленной безопасности
📈Конверсия откликов в приглашения на собеседования составила более 40%, что было замечательным результатом, учитывая амбициозность задачи и узость рынка. Всего же ежемесячно у Юрия было в среднем по 13 собеседований/мес (maх 21, min 8 в период активной работы).
✔️Программа: Сопровождение до результата "Серебро" (+ Поиск вакансий и отклики)
Продолжительность: 5 месяцев
СТРАТЕГИИ:
Директор / Руководитель функции по охране труда и промышленной безопасности
Руководитель направления "Риски"
РЕЗЮМЕ
Как и предусмотрено в программе "Серебро", Карьерный консультант Университета Карьерного Роста в первые несколько дней упаковал опыт Юрия в емкое продающее резюме (всего было сделано 2 основных резюме под каждую из стратегий поиска).
☑️И если ДО упаковки резюме опыт Юрия смотрелся для глаз HRов "стабильно, но скучно и как у всех", то в новом резюме Юрий предстал настоящим Терминатором в охране труда и промышленной безопасности.
СИСТЕМНАЯ РАБОТА ПО ГЕНЕРАЦИИ ПРИГЛАШЕНИЙ
В кейсе Юрия дополнение в виде программы "Поиск вакансий и отклики" ожидаемо показало свою эффективность. Потому что, когда мы берем на себя активность, связанную с откликами и, главное, повторными откликами, то это действительно регулярная работа - у Аналитика нашей компании не бывает так, чтобы "ой, я сегодня решил отдохнуть / перегружен / не у компьютера и поэтому откликнусь завтра"
❔ЧТО СДЕЛАЛИ
Мы смогли найти и показать Юрию больше вакансий, чем он видел на рынке сам, а также добиться приглашений на собеседования в крупнейшие корпорации страны!
Конверсия откликов в приглашения на собеседования составила более 40%, и это очень крутой показатель
🖇️ Всего же ежемесячно у Юрия было в среднем по 13 собеседований/мес (maх 21, min 8 в период активной работы).
Причем Юрий был заинтересован в сотрудничестве с крупными промышленными холдингами, которые могли обеспечить его деятельную натуру большими, масштабными задачами.
Мы понимали, что вакансий такого уровня на рынке не много, а значит необходимо отрабатывать каждую вакансию со всех сторон и искать точки входа в компании не только через HH.ru, но и выходя на прямую на рекрутеров и нанимающих менеджеров. Именно поэтому в качестве дополнения Консультант предложил Юрию подключить программу "Поиск вакансий и отклики".
❗️КАК ВЫИГРАТЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Карьерный консультант Университета Карьерного Роста ежедневно в чате и еженедельно на консультациях помогал Юрию готовиться к собеседованиям с работодателями, прокачивал его навыки самопрезентации и ответов на сложные кейсы и управленческие вопросы. А также помогал обходить острые углы и выстраивать эффективную линию коммуникаций на всех этапах переговоров в компаниях.
А еще Юрий стал звездой Групповых встреч нашей компании, разорвав все стереотипы и шаблоны о том, как должен выглядеть и говорить Директор ОТиПБ!
➕И ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Университет Карьерного Роста всегда ищет варианты, как наиболее эффективно решить задачи клиента и ускорить получение работы мечты. Это значит, что мы показываем и помогаем клиенту сделать дополнительные шаги, которые ведут к нужному результату.
В случае Юрия такой активностью стала помощь в рассылке мотивационных писем с резюме в самые интересные для него компании.
🔐Юрий успешно прошел собеседования в крупный энергетический холдинг и получил ОФФЕР на должность Директора по ОТ и ПБ.
Необходима профессиональная помощь в поиске работы?
- Оставляйте заявку на нашем сайте: https://career-university.ru/?utm_source=zen
- Или ставьте “+” нам в Вотсап: https://wa.me/79683709705
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen