Это могло быть электронное письмо Ненавижу показываться на собраниях? Если один генеральный директор ИИ добьется своего, возможно, вам больше не придется этого делать. Как рассказал Business Insider генеральный директор Otter Сэм Лян, чей стартап в области искусственного интеллекта предлагает услуги транскрипции и автоматического ведения заметок, он считает, что «рабочий прототип» рабочего аватара на базе искусственного интеллекта, способного посещать собрания вместо своего человеческого аналога, будет готов к следующему году. "позже в этом году." По словам Ляна, эти двойники ИИ на рабочем месте в идеале были бы способны не только присутствовать на собрании и делать заметки, но и участвовать в нем, отвечать на вопросы и даже задавать свои собственные. Это провокационный взгляд на будущее работы, и мы все, вероятно, согласимся, что значительная часть встреч может сводиться к просто переписке по электронной почте. Но в удаленной среде с большим объемом работы, в которой многие встречи уже проводятся в цифровых пространствах, стоит задаться вопросом, действительно ли отправка цифровых двойников для прикрытия сделает рабочее место более продуктивным или еще более изолированным. Позвонить другу Лян рассказал BI, что боты, как он их себе представляет, будут обучены выглядеть и говорить так же, как их человеческие аналоги. Теоретически, говорит он, они смогут ответить примерно на 90 процентов всех вопросов от коллег по работе. А в случае, если бот не знает ответа, он сможет отправить сообщение своему углеродному коллеге с просьбой высказать свое мнение. Конечно, это будет сложно построить — и неудивительно, что, согласно BI, Лян предсказывает, что этим аватарам придется пройти «несколько» итеративных «этапов», прежде чем они начнут работать именно так, как он в конечном итоге хочет. «Для продуктивного участия ей необходимы знания и эмоциональный интеллект, — сказал Лян Инсайдеру». По мнению Ляна, аватары повысят продуктивность, освободив работников от ограничений конференц-связи, чтобы они могли сосредоточиться на более творческих задачах. И, честно говоря, мы могли видеть, что что-то подобное оказывается удобным для людей с плотным графиком встреч. Но стоит также задуматься и о возможных недостатках. Многие молодые работники, например, отмечают, что на многих рабочих местах больше не существует «силы близости». Аватары ИИ могут еще больше ограничить любую смутную близость между молодыми сотрудниками и менеджерами и руководителями высшего звена (которые, предположительно, будут людьми, у которых будет достаточно встреч, чтобы оправдать отправку двойников ИИ), которая сохраняется в мирах удаленной работы. Произойдет ли что-нибудь из этого в этом году? Мы настроены скептически, но возможно. А пока пусть это станет напоминанием о том, что компании, занимающиеся искусственным интеллектом, приходят на рабочие места, а как выглядит трудовая жизнь с другой стороны, еще неизвестно.