В Госдуме предложили переводить работников на удаленный формат работы при выпадении аномального количества осадков, а также при сугробах и гололеде. Инициативу для Inkazan прокомментировала Екатерина Котлярова — руководитель агентства зарубежной недвижимости VIP Realty Club.
По мнению эксперта, после ковидных мер у людей осталась привычка работать удаленно. Мир изменился. Вместе с ним изменился и рынок труда.
Котлярова считает, что удаленная работа — это самый востребованный формат на сегодняшний день. Люди готовы меньше зарабатывать, но иметь больше свободы. В связи с турбулентностью, которая происходит в разных точках мира, люди хотят самостоятельно принимать решение о месте своего проживания.
«Мы работаем онлайн. Здесь довольно много особенностей. Во-первых, должна быть отчетность — реперные точки. Отчеты раз в неделю-две, ежемесячные и полугодовые. Для меня важен результат, достигнутый в намеченные сроки. Сотрудники сами распределяют свое время. Считаю, что отношения внутри команды должны строиться на доверии, взаимном уважении и партнерстве. Мы создали все условия, чтобы удаленная работа была максимально эффективной. Внедрили CRM-систему, которая позволяет работать — продавать недвижимость по всему миру», — говорит эксперт.
Стоит ли переводить сотрудников на «удаленку»
Читайте также:
Мэрия Казани рассказала, почему не переведет город на удаленку
В Татарстане «на удаленку» отправили 93 класса. Почти все — Казань
Казанцы согласны потерять в зарплате ради удаленки
Ссылка на статью: https://inkazan.ru/news/2024-02-21/lyudi-gotovy-menshe-zarabatyvat-no-imet-bolshe-svobody-ekspert-ob-udalenke-5005201