В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие экономически активные волгоградцы. Выяснилось, что каждый второй россиянин заявил, что мог бы остаться на работе из-за повышения заработка. Около 16% остались, если бы получили гарантии смены руководителя, а еще 16% пересмотрели свое решение, если бы получилось улучшить условия труда. Кроме того, 15% не ушли с работы, если бы руководитель предложил им повышение, 9% – перевод на другую должность, 8% – возможность удаленной работы. Отказались бы от ухода 6% граждан, если бы им изменили график работы, а 3% устроил бы расширенный компенсационный пакет и возможность пройти бесплатное обучение. И только каждый одиннадцатый заявил, что его ничто не смогло бы удержать от ухода с работы.
В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие экономически активные волгоградцы.
Выяснилось, что каждый второй россиянин заявил, что мог бы остаться на работе из-за повышения заработка. Около 16% остались, если бы получили гарантии смены руководителя, а еще 16% пересмотрели свое решение, если бы получилось улучшить условия труда.
Кроме того, 15% не ушли с работы, если бы руководитель предложил им повышение, 9% – перевод на другую должность, 8% – возможность удаленной работы.
Отказались бы от ухода 6% граждан, если бы им изменили график работы, а 3% устроил бы расширенный компенсационный пакет и возможность пройти бесплатное обучение.
И только каждый одиннадцатый заявил, что его ничто не смогло бы удержать от ухода с работы.