Ссылка на продукт: https://tree.zaurisakov.com/display/?script=p4O2
О проблеме
Я подбираю специалистов на удаленный формат работы и фрилансеров с 2008 года. Главные проблемы:
(1) высокая ротация такого персонала;
(2) низкий уровень ответственности и квалификации подавляющего большинства кандидатов;
(3) необходимо создавать много вакансий с узкой специализацией.
(4) у бирж фриланса и телеграм-каналов нет API
В итоге, стоимость подбора персонала, часто, в несколько раз превышает стоимость непосредственной работы специалистов.
Решение
Выходом из положения для меня стала роботизация процесса поиска, селекции, тестирования и найма персонала: я создал целый комплекс фреймворков и приложений для решения этих задач.
Теперь я развиваю эту компетенцию как самостоятельное решение, которым Вы можете воспользоваться для подбора специалистов на проект, частичную или полную занятость на удалёнку. Сегодня я опубликовал β-версию.
