В прокуратуре Дзержинска разъяснили порядок выплаты заработной платы работникам организаций и предприятий. Сумма начисляется в соответствии с квалификацией сотрудника, сложностью выполняемого труда и качеством работы. Размер зарплаты зафиксирован в трудовом договоре. При этом, как гласит закон, работодатель обязан выплачивать плату за труд не реже, чем каждые полмесяца. Точную дату устанавливают в организации правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором.
Как правило, деньги поступают на счёт сотрудника через кредитную организацию либо деньги выплачивают непосредственно на месте работы. При необходимости любой работник имеет право заменить кредитную организацию. Для этого нужно письменно сообщить о своём решении работодателю и предоставить банковские реквизиты для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня её выплаты.
В дзержинской прокуратуре уточнили, что, если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днём, то деньги работнику должны быть выплачены накануне. Любые удержания из суммы заработной платы возможны только в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и федеральными законами.
Общий размер всех удержаний не может быть больше 20%, в некоторых случаях – 50 % от размера зарплаты.
Размер зарплаты за месяц не может быть ниже МРОТ при условии, что работник полностью отработал свою норму рабочего времени и в полном объёме выполнил трудовые обязанности.
Работодатель, который задержал выплату зарплаты, несёт ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующими законами.
Ранее в прокуратуре Дзержинска напомнили об ответственности за продажу лекарств без рецепта.