"Существующий кадровый голод является не только количественным, но и качественным. В целом для экономики в среднесрочной перспективе преодолеть количественную нехватку персонала в полной мере невозможно, поэтому единственным решением остается увеличение производительности труда, а также оптимизация бизнес-процессов за счет модернизации и цифровизации. А повысить квалификацию довольно многочисленной рабочей силы, занятой низкоквалифицированным трудом, в будущем возможно через развитие системы профессиональной переподготовки", - цитирует ТАСС президента FinExpertiza Елену Трубникову.
Как подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, к концу 2023 года кадровый резерв из не занятых трудовой деятельностью, но активно ищущих работу граждан сократился до рекордного минимума: количество безработных россиян относительно числа открытых вакансий уменьшилось до 1 к 4.
Подробнее в исследовании ФинЭкспертизы:
https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2024/kadr-rezerv-sokr/
