Школа IT-профессий Skillfactory и исследовательский центр «Зарплаты.ру» провели опрос и выяснили, как россияне старшего возраста ищут работу, с какими трудностями сталкиваются, а также сколько из них задумываются о смене профессии. Исследование об этом находится в распоряжении редакции Inc.
Опрос показал, что более 53% россиян задумываются о том, чтобы кардинально сменить профессию. Самыми распространенными причинами для смены работы являются:
- более высокая оплата труда — 30%,
- личный рост и развитие — 25%,
- желание держать себя в тонусе — 20%,
- получение новых знаний и опыта — 17%,
- причина в необходимости смены, потому что работать на одном месте нельзя — 5%.
Самой привлекательной для опрошенных стала IT-сфера, желающих освоить новую профессию — 41%, монетизировать свое хобби захотели 26%. Почти половина (42%) участников опроса считают, что в IT можно идти работать в любом возрасте, но треть респондентов (34%) предполагают, что IT подразумевает высокую конкуренцию с молодыми людьми, поэтому устроиться туда достаточно проблематично.
При поиске работы в зрелом возрасте 60% опрошенных отметили, что на рынке труда слишком мало подходящих по возрасту вакансий. Многие, кому пришлось столкнуться с отказом при принятии на новую должность, считают, что причиной стал именно их возраст, — таких оказалось 42%. Для 38% жителей России оказалось трудно найти работу неподалеку от дома. Не смогли найти вакансию на неполный рабочий день 7%, а для 5% главным препятствием оказались проблемы со здоровьем, которые несовместимы с определенными отраслями.
Несмотря на стереотипы и сложности, найти работу все-таки можно, утверждают 58% участников. Они рассказали, что не испытали трудностей при поиске новой работы. Возраст никак не влияет на успешный поиск, уверены 42% респондентов, все зависит только от специфики работы и должности. Однако половина считает, что в приоритете у российских компаний преимущественно молодые кандидаты.
С переживаниями, что кандидаты на должность не подойдут по возрасту, столкнулись 53% участников, 27% считают, что они не справятся с поставленными задачами и нагрузками. 23% выпало на тех, кто боится, что будут долго вникать в новые процессы. Тех, кто уже давно не менял сферу деятельности и в принципе боятся искать что-то новое, оказалось 13%.
При приеме на работу 83% опрошенных старше 50 лет обычно не скрывают свой возраст, но 17% стараются скрыть эту информацию при отклике на вакансии, отметили исследователи. «По наблюдениям многих экспертов, проблема дискриминации по возрасту постепенно сокращается, причиной тому может служить большой кадровый дефицит на рынке труда. Мы видим, что среди наших студентов, желающих освоить новую профессию, появляется все больше людей зрелого возраста. И, конечно, есть успешные кейсы, когда студенты достигали своей цели, например повышали свои компетенции для развития на текущем рабочем месте или же получали новую профессию для развития в новой для себя сфере. Попробовать себя в IT или digital можно с любым бэкграундом при должном желании, мотивации и трудолюбии. Возраст не так важен, как важна именно мотивация и цели потенциального студента», — сообщили в пресс-службе Skillfactory.
Интересно, что люди старшего возраста готовы активно разбираться в новых технологиях, используемых на работе. Так, 42% респондентов обычно смело берутся за изучение новых IT-инструментов. При этом 15% неловко просить помощи у коллег по настройке программ в первые дни работы. А 12% боятся ошибиться при работе с новыми инструментами.
Россияне, которые приближаются к пенсионному возрасту, хотят продолжать работать. 28% планируют оставаться в профессии, насколько хватит сил. Еще 23% хотят продолжать работать, чтобы чувствовать себя полезными и нужными. Совсем не представляют свою жизнь без работы 16% опрошенных — каждый шестой человек. Ради денег 13% планируют продолжать работать даже на пенсии. Отдых на пенсии выбрали только 14% участников опроса.
Ранее сервис Superjob провелопрос, по результатом которого выяснилось, что жители городов-миллионников в России считают оптимальным размером пенсии сумму 47,6 тыс. руб. Причем диапазон значений, названных жителями крупных городов, был невелик — от 44,7 до 51,5 тыс. руб.