Ямало-Ненецкий автономный округ попал в десятку регионов, в которых отмечается самая серьезная нехватка работников. Как говорится в исследовании аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на одного соискателя в округе приходится 11,3 вакансии. В частности, потребность работодателей в работниках составляет 14,74 тыс. вакансий, а количество незанятых трудовой деятельностью оценивается в 1,3 тыс. человек на декабрь 2023 года.
В конце декабря российским предприятиям не хватало свыше 1,8 млн работников. При этом в органах службы занятости населения состояли на учете 474 тыс. человек, желающих найти работу. Таким образом, соотношение числа официально безработных россиян и открытых вакансий составило 1 к 4 (или 26 соискателей на 100 вакансий), достигнув минимального значения по меньшей мере с 2005 года.
«В настоящее время незадействованных трудовых ресурсов практически не осталось. При этом существующий кадровый голод является не только количественным, но и качественным. Экономика, в особенности промышленный сектор, который преодолел досанкционный уровень, остро нуждается прежде всего в квалифицированных специалистах. Их недостаток невозможно восполнить срочными мерами, такими как повышение заработных плат, миграционным притоком либо обелением теневого сектора, в котором по большей части трудятся неквалифицированные рабочие», – говорит президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Единственным решением остается увеличение производительности труда, а также оптимизация бизнес-процессов за счет модернизации и цифровизации.
Если говорить о других регионах УрФО, в Тюменской области на одного безработного приходится 6,5 вакансий, в ХМАО – 6,1, в Свердловской области – 4,4, Челябинской области – 4, Курганской области – 3,3. При этом больше всего вакансий открыто в Свердловской области – 59,6 тыс. Количество незанятых трудовой деятельностью в регионе – 13,5 тыс. человек.