Отечественные работодатели закрывают новые вакансии старыми сотрудниками.
19 февраля. /MEDIA-TALK/.В понедельник, 19 февраля, стало известно, что российские компании стали чаще прибегать к «тихому найму» из-за нехватки специалистов. Об этом написал «Коммерсант» со ссылкой на исследование Lerna.ru.
Платформа выяснила, что работодатели закрывают новые вакансии своими же сотрудниками. Так называемым «тихим наймом» пользуется каждая вторая опрошенная компания, или 46% отечественных организаций.
Авторы исследования пояснили, что основная причина возникновения и популяризации данной тенденции — нехватка людей на внешнем рынке труда. Кроме того, «тихий найм» позволяет сэкономить время на подбор кандидатов.
Напомним, в конце января стало известно, что в 2023 году в России было открыто более 42 тысяч вакансий для подростков от 14 лет. Эксперты подчеркнули, что интерес к несовершеннолетним работникам объясняется дефицитом кадров.